17HR人力资源社区's Archiver

zhqip 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

众所周知在新的《劳动合同法》下，对公司聘用外部员工的要求更加严加，同时国家对人事外包的公司的门槛也提高了。第一次颁发了7家公司具有人事外包的执照，其中就有世界最大的外包公司Manpower及国内最大的外包机构Fesco。j [ u/~1`ZC3FJ,M/s
~V4UK;Z|
不知道各位是否有用过这两家公司的相关服务，都有哪些优缺点呢？

小捅 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

LZ, MP不是世界最大的outsourcing provider吧..
zG!A]7r
&tU*Zw;`:PS Th f(kZ4[1t

9HE uO WP;{y6~ 最大的是Adeco, 第二的是Band STD, 第三才是MP啊

007 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

我觉得这也要求企业内部治理的规范化。

james 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

我来说说，就我接触到的外服，各地质量和服务层次不齐的，mp没合作过，但我想任何一家公司在各地总是这样的，我们就不去比较了。
FU{-D%^
la?~Hi:a 我说的比较是他们的服务能力，非凡是如何处理短于两年员工这个问题上，外服是很强制的一定要缴满2年的费用，manpower是要和看人做测评后再考虑是否能接受你的短期雇员，从这点上来说，manpower不愧是世界顶级的外包服务商。
$k }6M)H }!qL z[([Gj"cgo I(P2o
但是很遗憾，服务费也是顶级的，令人失望。。。

蜜糖 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

我不知道楼主所说的7家公司的人事外包资质是何机构发出？但就服务质量而言，外服作为国营单位，占尽政策倾斜优势是明显的，服务质量是朝南坐的，价格也是国内领先的，预算充裕福利良好企业是会光顾的，但口碑绝对是有争议的。MP名气确实是不错的，具有500强企业的风范，价格自然也是有国际水准的。他们的共同优点就是：象五星级的餐厅，看上去很美。共同的缺点是：在机场的餐厅买单，用起来不爽。当然啦，反正是老板的银子，不花白不花。
Z.gC8UZ`t"y
Y8W|ufkE 这和我们民营人事外包机构的特质正好相反。

炸弹 发表于 2008-5-6 03:12

在新法下比较Manpower和Fesco的外包服务-

引用:原帖由 gvcnet 于 2008-3-6 14:44 发表 .Rs |4K? K.Dw

3x}ft1}[:W4[G^ 我不知道楼主所说的7家公司的人事外包资质是何机构发出？但就服务质量而言，外服作为国营单位，占尽政策倾斜优势是明显的，服务质量是朝南坐的，价格也是国内领先的，预算充裕福利良好企业是会光顾的，但口碑绝对是有 ...

hr0904 发表于 2008-9-4 13:55

很好的东西哦，细细琢磨一下的~~~~~~~~~~~~~

crayola 发表于 2008-9-28 13:02

新法下外服更多的是保证了自己的权益， 对企业而言风险更大了。

candy.costplay 发表于 2008-12-7 17:22

谢谢分享

jessica_junly 发表于 2008-12-8 18:05

用资金控制风险 总是可以对应的。呵呵，比较服务还要与公司的整体情况相适应，这就是物美价廉的用法

mpj 发表于 2008-12-11 10:27

谢谢分享

sunnybaby 发表于 2008-12-12 12:36

风险啊

页: [1]

Powered by Discuz! Archiver 7.0.0  © 2001-2009 Comsenz Inc.