设为首页收藏本站官方微薄【网友靓照】开版--发靓照得30两银子
切换到宽版

17HR人力资源管理论坛

 找回密码
 立即注册

用新浪微博连接

一步搞定

QQ登录

只需一步，快速开始

搜索
17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › 人力资源专业区› 【绩效考核】 Performance
收藏本版 |订阅

【绩效考核】 Performance 今日: 0|主题: 6444

新窗 筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|
 作者 回复/查看 最后发表
企业绩效考核特征与假设 biandou 2007-7-12 1528 chenan000 2007-10-24 12:06:17
企业高绩效缘于团队程序设计 biandou 2007-7-12 1697 chenan000 2007-10-24 11:45:08
广西首届绩效管理及薪酬设计实务论坛举行 bolloeboy 2007-10-17 0768 bolloeboy 2007-10-17 20:01:01
[求助] 大菜鸟求助：有报刊发行员类的绩效考核表下载 rwaner 2007-10-13 0864 rwaner 2007-10-13 22:03:55
[求助] 求助！ shfooka 2007-9-25 0987 shfooka 2007-9-25 11:41:14
战略绩效管理――想说爱你不容易 小幽 2007-7-13 1730 vincent_rose 2007-9-13 15:54:19
绩效考核分则 fax99he 2007-9-10 0947 fax99he 2007-9-10 17:49:00
资历、全勤奖金管理办法 liuguomin 2007-8-22 11164 shi122 2007-8-30 10:44:02
绩效考核的误区与解决之道 双鱼 2007-8-19 2814 penglong7963 2007-8-23 14:49:02
郁闷啊 雷雷 2007-8-16 0684 雷雷 2007-8-16 08:53:46
用绩效管理促进全球化 花生糖果 2007-8-9 0545 花生糖果 2007-8-9 14:46:10
[绩效考核面谈表]下载 花生糖果 2007-8-9 0624 花生糖果 2007-8-9 11:57:25
[绩效管理解决方案]下载 花生糖果 2007-8-8 0605 花生糖果 2007-8-8 13:24:00
吉百利CHO曹渊勇：绩效管理功夫在诗外 炸弹 2007-7-25 11022 平头大板砖 2007-8-7 11:52:49
吉百利CHO曹渊勇：绩效管理功夫在诗外 小捅 2007-7-24 0946 小捅 2007-7-24 17:43:22
十大趋势影响企业卓越绩效 范思哲 2007-7-13 0587 范思哲 2007-7-13 16:31:04
“胡萝卜”政策的尴尬 小幽 2007-7-13 0675 小幽 2007-7-13 15:56:13
绩效管理的十个误区 biandou 2007-7-12 0691 biandou 2007-7-12 14:00:25
绩效管理从员工评鉴做起 biandou 2007-7-12 0705 biandou 2007-7-12 13:58:47
舞好绩效考核的双刃剑 biandou 2007-7-12 0606 biandou 2007-7-12 13:56:18
优秀绩效评估系统的要素 biandou 2007-7-12 0786 biandou 2007-7-12 13:49:00
推行绩效管理要把握重点 biandou 2007-7-12 0502 biandou 2007-7-12 13:46:56
绩效管理如何推动组织变革 biandou 2007-7-12 0539 biandou 2007-7-12 13:46:32
企业绩效考核的9大误区 biandou 2007-7-12 0564 biandou 2007-7-12 13:44:47
成功实施绩效管理的必备条件 张石头 2007-7-5 0844 张石头 2007-7-5 12:02:31
建立激励机制 挖掘企业潜力 张石头 2007-7-5 0731 张石头 2007-7-5 12:00:25
绩效考核：企业考核的顽疾 张石头 2007-7-5 0618 张石头 2007-7-5 11:58:34
绩效测评“两条腿”走路 李小砖 2007-7-4 0589 李小砖 2007-7-4 14:49:57
员工分红办法应公开透明 李小砖 2007-7-4 0770 李小砖 2007-7-4 14:46:38
让员工在绩效跑道上“接力” 李小砖 2007-7-4 0604 李小砖 2007-7-4 14:45:18
如何提高人力资源管理绩效 李小砖 2007-7-4 0535 李小砖 2007-7-4 14:40:46
绩效管理勿入五大误区 李小砖 2007-7-4 0562 李小砖 2007-7-4 14:40:00
绩效考评中常犯的错误 李小砖 2007-7-4 0625 李小砖 2007-7-4 14:39:00
通过绩效技术进行组织变革 李小砖 2007-7-4 0601 李小砖 2007-7-4 14:38:13
从三工并存动态转换到负债开发 李小砖 2007-7-4 0757 李小砖 2007-7-4 14:37:06
业绩决定报酬法则使用方式 李小砖 2007-7-4 0596 李小砖 2007-7-4 14:34:55
企业绩效管理处在磨合期 李小砖 2007-7-4 0627 李小砖 2007-7-4 14:32:59
李峰：聪明的管理者不赶这个时髦 李小砖 2007-7-4 0715 李小砖 2007-7-4 14:32:31
什么是绩效精神 李小砖 2007-7-4 0683 李小砖 2007-7-4 14:31:45
三大绩效考核操作盲区 李小砖 2007-7-4 0723 李小砖 2007-7-4 14:24:10
1 ...155156157158159160161162下一页
返 回 发新帖
关闭

HR推荐

【免费试用】iTalent人才管理平台
招聘管理系统、绩效管理系统、人才测评系统、继任与发展系统免费试用！同时免费体验北森iTalent人才管理云计算平台上的其他产品。

查看 »

广告业务|Archiver|17HR人力资源网 ( 京ICP备08005300号 )  

GMT+8, 2012-5-17 08:52

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部