【案例讨论】 Case discussion 今日: 3|主题: 5260

1. 本版定位：讨论行业管理案例分享、企业真实案例评析。用犀利的语言、独特的视角、客观的思想，做全方位的剖析
2. 严禁发广告、灌水、骗积分行为，查看《处罚规定》
3. 高端HR新闻请进入 [ 人力资源新闻中心 ] [ 人力资源案例中心 ]

12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 132 下一页

新窗筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表\|精华		作者	回复/查看	最后发表

公告: 【网友靓照】开版啦，要看帅哥美女的进来啦！	biandou 2011-9-14
员工最钟爱的五种福利 ...2 3 4 5 6..58	haoyang88180048 2011-8-30	57717457	钱吉有 1 小时前
晒晒中秋节公司员工福利 ...2 3 4 5 6..31	hfyltx 2011-9-9	30012166	白姝我u 昨天 16:42
合同终止后发现怀孕与恢复劳动关系 ...2 3 4 5 6..25	雪狼 2009-8-18	2478249	echo2011 1 小时前
人力资源管理六大模块培训资料（全） ...2 3 4 5 6..9	xiangwyj 2011-12-31	831592	jennyled82 5 小时前
人力资源管理各模块全面应用（表格、解释） ...2 3 4 5 6..7	xiangwyj 2011-12-31	651243	jennyled82 5 小时前
纪晓岚与和珅的360度绩效考评 [案例] ...2 3 4 5 6..121	张石头 2011-9-14	120713182	sdwerd 13 小时前
十几人的小公司如何增加员工的凝聚力？ ...2 3 4 5 6..19	cpuzjm 2011-5-16	1887392	carbel 4 天前
版块主题
开员工还是开主管？ ...2 3 4 5 6..7	秋飞花 2010-12-13	611453	nj954954 昨天 16:49
[讨论] 新员工入职时与前一家单位存在劳资纠纷，如何规避风险？ ...2 3 4 5 6..15	馠歆 2010-11-23	1492354	nj954954 昨天 16:45
[讨论] 员工不服从工作调动被辞，企业败诉 ...2 3 4 5 6..50	馠歆 2010-12-6	4906872	nj954954 昨天 16:43
[讨论] 你认为人力资源从业者最重要的能力是什么？ ...2 3 4 5 6..9	zxcvbnm 2009-6-12	884875	socrazy1 昨天 16:37
[讨论] 正式员工提前1个月送交申请书，单位收到第二天马上给员工办理了离职手续，是否合法？ ...2 3 4 5 6..7	yinglin1224 2011-4-8	601925	yyxuuc 昨天 16:04
[讨论] 单位拒开离职证明，劳动者是否可以要求索赔？ ...2 3 4 5 6..10	馠歆 2010-12-6	921694	nj954954 昨天 15:51
[讨论] 戴尔公司：怎样留住人才？ ...2 3 4 5 6..8	馠歆 2010-11-25	771295	691576667 昨天 13:42
为难的HR经理JACK ...2 3	沈歪歪 2008-1-15	281040	691576667 昨天 12:50
一生中最重要的10年 New	Jasonzhao 2012-2-3	056	Jasonzhao 昨天 12:47
十大HR管理案例. ...2 3 4 5 6..13	花生糖果 2007-11-8	1285133	Jasonzhao 昨天 12:42
在面试过程中，对于应聘者的选择，用人部门经理与总经理意见不一致怎么办？	eileen.cao 2011-11-2	9247	691576667 昨天 12:39
招聘案例 ...2 3 4 5 6..19	花生糖果 2008-1-11	18310347	691576667 昨天 12:37
案例　 T君该不该采纳 A君的末位淘汰法呢？ ...2	vilon 2008-1-15	10393	691576667 昨天 12:32
[求助] 全国冰毒市场是什么价格13797045533冰毒哪里有买良心专卖 New	wpop5588 2012-2-3	063	wpop5588 昨天 01:10
[分享] 2012问最新冰毒哪里有买15228871355冰毒是什么价格货到付款彪哥诚信放下线 New	wpop5588 2012-2-3	060	wpop5588 昨天 01:07
当员工离职时,HR部门应该做什么？ ...2 3 4 5 6..60	TIMCHEN 2008-9-19	59715557	stone_shi 前天 16:23
企业应对《新劳动合同法》的措施 PPT文件(含案例） - [售价 1 两银子] ...2 3 4 5 6	zhaoxhan 2010-12-17	531363	bsfsibcp 前天 15:14
[讨论] 新员工工伤诈骗 ...2 3	GarryYang 2010-12-24	24778	921272539 前天 14:25
转贴案例:我是如何给8个下属加薪的 ...2 3 4	冰雨甜心 2009-8-27	331292	parker 前天 12:51
无证驾驶受伤是否能认定工伤？？？？ ...2 3 4 5 6..14	kkdx12 2011-5-16	1301719	四面墙前天 11:06
[分享] 超强大超具体案例和故事云集 ...2 3 4 5 6..38	sallyhr 2011-8-30	3782816	四面墙前天 11:03
员工工伤,延长医辽期鉴定结论为延长6个月,6个月后该怎么处理? New	四面墙 2012-2-1	042	四面墙 3 天前
[讨论] 老板是这样偷走你薪水的 ...2 3 4 5 6..54	TIMCHEN 2008-8-16	53312932	xiaowenzang 5 天前
[分享] 你的两位上司之间发生矛盾时，你该怎么办？ ...2 3 4 5 6..43	TIMCHEN 2008-7-19	4219915	qljc2006 5 天前
[讨论] 劳动者隐瞒情况引发劳动争议 ...2 3 4 5 6..10	馠歆 2010-11-23	972020	adamgxl2011 5 天前
很受用的面试案例 ...2 3 4 5 6..20	朝阳 2009-9-20	1936067	yyxuuc 5 天前
[分享] 2011最新薪酬调查报告-支持免费分享 ...2 3 4	renqizhan 2011-9-1	36705	80后的幸福女人 5 天前
[分享] 如何识别老板的心理底线 ...2	Mr.cui 2011-12-30	10140	rogey 6 天前
劳动关系这块的经验 ...2 3 4 5 6..9	zhanliying 2010-6-19	862944	雪怡0909 7 天前
[分享] HR如何管理降职员工 ...2	玻璃娃娃 2011-6-15	11322	水晶聆 2012-1-18 10:03:38
[讨论] 自己做人事的，没签合同，能要求双倍工资吗？ ...2 3 4 5 6..13	purplespirit 2010-5-11	1203483	zhaojingwz 2012-1-12 12:41:36
MSC，PTC压力好大。	cisco1744 2011-12-23	1111	尚贤达新手猎头 2012-1-10 17:02:33
[分享] 人力资源白皮书 - [售价 2 两银子]	jixilong 2011-12-30	9139	jixilong 2011-12-31 11:58:21