神舟电脑公司组织捐款，有员工没捐一分钱。董事长吴海军遂写批语：“希望没有向灾区捐款的员工离职”。评论：有人说王石太理性，忽略了人民的感情；吴海军却似乎太感性，将民族感情扩大化，影响企业的运作机制。
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两种观点您支持吴海军的感性还是王石的理性还是有其他的观点？请留名。
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[ 本帖最后由 tmac99 于 2008-5-29 07:32 编辑 ]

支持吴海军，在国家民族需要的时候人必须要激情的站起来。

王石是真正干企业的

感情是人之所以成为高级动物的一种标志，但是人不能单靠感情活着。& {' Y1 J5 y- |# N: `
王石的理性值得所有人学习，吴海军的感性值得所有中国人为之骄傲。- W) d3 ?5 p, l# [
问题是管理是需要理性的，无论是中国式管理抑或是西洋式管理！
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在企业管理中，我们需要理性的王石，在国家民族有危难的时候，我们需要有激情的吴海军。

引用:

原帖由 fc_song 于 2008-6-2 09:31 发表
  X# W- T3 V% o$ K7 ~4 G; p感情是人之所以成为高级动物的一种标志，但是人不能单靠感情活着。  x9 D- t- E, X) f% r9 p
王石的理性值得所有人学习，吴海军的感性值得所有中国人为之骄傲。
; g* C. w# G8 i7 _; C3 ^4 B5 f4 y2 R问题是管理是需要理性的，无论是中国式管理抑或是西洋式管理！ 7 o3 A$ d- v" W+ o% y* C; q( a

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认同这个观点

[F6E] [600] [F6E] 呵呵，有人支持的感觉真好啊！

引用:

原帖由 fc_song 于 2008-6-10 19:20 发表 $ d- M! t0 t  ~! g: H% C3 J; C
[F6E] [600] [F6E] 呵呵，有人支持的感觉真好啊！

. ~! Z6 S0 R7 v' l" v: L支持你的人很多嘛.

现在社会的很多员工更愿意去追随感性的领导，而不是理性的领导！！！

这个问题需要辩证地来看，黑格尔曾说过“凡是存在的就是现实的，凡是现实的都是合理的”，这两个人的做法出发点不同，所以在很大程度上没有可比性。- e5 J. E2 t* E7 L6 g% u8 n* v
   吴海军更多的考虑了国家利益，但对于捐款这种事情是不能强求员工进行的，没有两个人的思想是完全相同的，各人的情况也不尽相同，可能从道德意义上将一毛不拔是不合适的，但从法律意义上讲则没有任何不对。
' E1 t# H; n/ q; I7 w/ n7 s" ]   王石更多的是从企业角度考虑，企业的天职是赚取利润，没有利润就没有企业的明天。但是任何企业首先应该是社会的，然后才是个人的。企业担负起对社会的责任也是不可推卸的责任。当然各个企业有各个企业的规定和流程，可能会带来不同的企业行为。
3 _. F: l! q8 V3 W- Y    《第五项修炼》中提出的“既此又彼”的观点，考虑该事件中的企业行为必须既要考虑到道德因素、社会责任，又要考虑到企业目的和企业特点。单纯考虑一个方面是不合适的。