新劳动法讲座PPT

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PPT  要的自己下
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; S- G' g( e8 A' S' S7 ` 《劳动合同法》重要条文理解
$ C$ R# |6 u, r* w4 c- _+ I% _《劳动合同法》的社会背景：
2 g+ @6 Z/ \* v) _9 v  L1、无合同——随意用工，违法用工。
' g* d! T- [, M/ w5 X5 t2、合同短期化——消费了职工的“青春期”。
3、滥用试用期——试用期成为“白用期”。
4、“创新”劳务派遣制度——同工不同酬的借口。
6 r. G4 L  h4 ?* K( K5、合同质量不高——权利不明确。
# i, f5 n+ u/ Q) H1 b( ~1 v6、工人集体力量未形成——劳动关系自我协调力量失衡。
# L% M; `+ Y: ~) y( [5 }4 I7、用工宽进宽出——职业不稳，社会不和谐。
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二、劳动者对用工环境的评价方式
1、用手投票——机制协调——关系和谐
2、用脚投票——消极抗争——面和心不和
7 g" `8 F8 s  a3 }$ }  `. n6 Z/ v3、集体行动——积极抗争——需要调和矛盾
4、对簿公堂——论个输赢——零和博弈
《劳动合同法》与《劳动法》的关系：
1、法的位阶：不是子法与母法的关系，属于
  }6 ]( ?! g  x' a5 d2 v                       “兄弟”法。
! [: Z/ @* K* w0 i2、法的适用：两部法律同时适用，但应遵循
' w6 t3 l: I  u7 @! [                        新法优于旧法的原则。
                                  ——《立法法》第83条
4 c% m: e& V3 z4 Y+ {3、法的效力：一般原则是不溯及往。
. ?2 G* r! q9 Z& W                                  ——《立法法》第84条
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《劳动合同法》敲响“劳务转派遣、再派遣”的丧钟

关于《劳动合同法》，争争吵吵到如今，离新法实施还有20余天之际，似乎高潮还未过去。从立法之初的劳资双方的大争论，到新法出台引起的各方关注，再到LG裁员、央视清退、华为买断员工工龄，掀起了一股解聘潮，蔓延至今。专业的、不专业的，理性分析的、看热闹的，做老板的与做员工的等等都置身于这部世纪大的争论当中，人们讨论“合同签订”、“无固定期限合同”、“赔偿金”、“劳务派遣”等问题，而我更关注“劳务派遣”，因为劳务派遣行业中的“转派遣、再派遣”现象已经成为中国劳动关系中的一颗大毒瘤。
$ O$ S$ o3 M' g( \大量的劳动纠纷因此而起。就在今天，《上海法治报》以“司机猝死，家属索赔无着暴露劳务派遣之乱象”的标题，报道了司机顾师傅猝死后，家属向用人单位索赔，却发现顾师傅居然同时归属于3家公司，遭到3家公司的互相推诿。这之中就因为“转派、再派”导致劳动关系复杂化，这种多方劳动关系致使发生纠纷时找不到正确的人，即便找对了，他们也相互推诿责任。
8 w9 E9 V9 b8 k7 C: ]2 d' O$ \- J《劳动合同法》的出台，敲响了“劳务转派遣、再派遣”的丧钟。为何如此说？从新法的内容中可以窥见一斑。新法用了一个章节来规范“劳务派遣”这种用工方式。人大工委办公室副主任张士诚解释道，之所以对“劳务派遣”进行严格的规制，主要也是介于目前“劳务派遣”行业的盲目、混乱的发展。张士诚指出，目前劳务派遣中出现的“再派遣、转派遣、二次派遣”将简单的用人单位和劳动者的两方关系复杂化，派遣公司、劳动者、用人单位常常形成了三方、四方甚至更多牵连的复杂关系，发生争执或者其它问题很难梳理。就像上面的“司机猝死，索赔无着”的案例中，这就是典型的劳动关系复杂导致纠纷难以解决。
所以在《劳动合同法》中，对劳务派遣进行了严格规定，明确禁止了“再派遣”，包括派遣公司之间的转派、再派以及一个派遣公司内部的互相转派、再派。然而，在目前的劳务派遣行业的乱象中，劳务派遣公司如何实施突围、企业如何选择合适的劳务派遣公司成为了大家讨论的焦点。比如如何选择合适的劳务派遣公司，就《劳动合同法》的规定来看，至少从企业资质上来说，注册资本不得低于50万。除此之外，更加明确的界定了派遣机构的责任和义务，以及用工单位的连带责任等，这就要求派遣机构具备强大的运营能力和专业素质。而对于用工单位来说，倘若找一个资质不合格，实际运营能力低，甚至操作流程严重违背《劳动合同法》，那可能只会引火少身，带来不必要的麻烦。
! ~, ]+ a* [" v. g对此，作为国内实际运营能力最大的易才集团，显然在新法创造的劳务派遣行业新环境中，占据了先机。近几年，易才集团发展飞速，运营网络覆盖全国60多个大中城市。与易才集团一样，在劳务派遣行业摸爬滚打的其他企业，如何应对劳动合同法带来的挑战，显然已经成为当前面临的最大问题。但是，《劳动合同法》对派遣行业的各种规制势在必行，包括为“劳务转派遣、再派遣”鸣响的丧钟声在整个行业上空回响。

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完缺无美

为什么我下载了，却打不开？

完缺无美

WHY？

完缺无美

太浪费我的银子了，你们的都正常打开吗

完缺无美

一打开说是缺少部分文件，缺少哪部分文件？

bolloeboy

我打得开啊！！！怎么回事？？？？我给他重新编辑下看看！！！

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……
& ~6 g, P" c1 U- n* O" ]! f+ W 忘了！我不是这个板块的。

[ 本帖最后由 bolloeboy 于 2007-8-28 12:14 编辑 ]

完缺无美

真的不行啊，又下载了三次，每次都是打不开，不下了， 但我还是想看。

bolloeboy

那我帮他传一次。


今天才知道回复也可以带附件的。
" o+ s/ H" w8 q

郁闷ing！……
1 X: k* u! ]& r( |- H! c7 ]+ P4 t

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cdd81

看过了，不错。比其他的ppt详细多了

linlic