|
版主
  
- 积分
- 2653
- 魅力
- 613
- 银子
- 1465 两
- 贡献
- 192
|
1楼
大 中
小 发表于 2008-7-14 20:00 只看该作者
HR新手乐园行为准则
为保持版面整洁,促进本版和谐健康发展,制定以下规则,敬请各位新老版友仔细阅读并自觉遵守。
5 s; I: J' y y0 P. ^# F-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区如有不合理或遗漏之处,望大家提出意见与建议。 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区' J6 D! N5 ]. L% a9 o
8 Z5 k: B( ^) }% ~ k% Obbs.17hr.com人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导1 i! R8 z$ s8 m. B8 y
【 说明:bbs.17hr.com! A- _2 l3 K. `0 j' l
本来开始称“版规”的,不想弄的这么严肃,但是左一个“禁止”右一个“请勿”的,貌似不严肃都不行,所以改成了“行为准则”,希望我们大家都能够自觉遵守本版准则,养成看帖回帖的好习惯。本版乃至本论坛的大部分资料都是大家免费提供的--有人问了,是要扣银子的,扣再多的银子,也只是虚拟的,没真的要你1块人民币吧?!扣银子不是目的,只是想让大家看贴回贴,别人的热情需要你的肯定。 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区4 I0 s Y" N! c; P+ { l
换位试想一下:好的资料,显示下载了几十次了,回复却零零星星的几个,“如此不受关注、不受重视”,常此以往,热情会消失的。--再烫的水,不加柴,不维持火力,也会变冷的!
2 u" J# K0 k, p! O9 k+ i% X17HR人力资源社区 所以,对于别人的帮助,请不要吝啬你的“谢谢”。作为HR或者准HR,请学会并且学好如何去鼓励、激发别人的热情,请从这里开始、请在这里延续。
& c$ k7 ^6 Y" C' F+ k人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导 我们每个人拿出微不足道的一,合在一起,就是十、是百、是千、甚至更多,就是我们的17hr。
1 U1 R8 D! r0 O( G: a4 Z+ \2 ybbs.17hr.com 论坛的发展,靠每个人的努力,靠每个人的贡献。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态, E$ h8 y! S- Y7 T9 u
有了我们每个人的奉献,这里的内容会更丰富。 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区0 |7 A4 G6 J- \" L5 ^) C1 {4 n( u) X
17HR人力资源社区* m9 I& ?3 C" l' J- z2 H
Remember the Human 记住别人的存在 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区2 g" ~& j5 J7 A8 N, I/ C* S% N
Don't abuse your power 不要滥用权利
/ z1 q7 i1 j" ? }8 G- \+ n17HR人力资源社区 Share expert knowledge 分享你的知识 17HR人力资源社区& w J0 Q8 i' C G P% Y7 _
Respect other people's privacy 尊重他人的隐私
* ?5 |/ K. b! i T* ]/ |提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态 Make yourself look good online 给自己网上留个好印象
+ t% u Q$ u8 s* U l/ p/ C人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导 Know where you are in cyberspace 入乡随俗
0 I- N4 p" P2 n& l人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导 Help keep flame wars under control 平心静气地争论 bbs.17hr.com$ ^7 P0 E5 Y! ]- O) W: u! R
Be forgiving of other people's mistakes 宽容
\- H& a% A3 k. v( o1 L9 D Y, Y-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区 Respect other people's time and bandwidth 尊重别人的时间和带宽 bbs.17hr.com2 I4 J$ W1 k% C' o2 k
Adhere to the same standards of behavior online that you follow in real life 网上网下行为一致】
3 I; a: l4 I3 D/ P) V8 H人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导1 J' C' S$ t- j
2 q+ q' Y! Q; b2 N. O提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态' |7 A/ u* t2 z
关于本站功能、使用方法等情况,请登陆 http://bbs.17hr.com/faq.php(论坛帮助)查看,如有问题请向管理员咨询。
2 k/ M; h3 w1 B& o l2 W, v* a人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
8 e A4 @. g( ]; b17HR人力资源社区1. 禁止色情、政治、广告等与HR无关内容。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态 R1 @( r- F& P( Q5 e" x% }
2. 禁止灌水帖、禁止恶意刷屏、禁止单纯的表情图。为维护论坛友好交流的气氛,禁止言词激烈的愤青帖。 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导" {. m% [: d' N8 B. {$ O9 f
3. 可以争论表达自己的想法、观念、意见,但禁止骂战、人身攻击等情况。
4 a8 ?1 q/ ^ c$ x0 w1 f人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导4. 请不要吝啬你的专长,请不要吝啬你的“谢谢”,看帖请回帖。 4 {9 k% `1 Z" c1 g& R9 E
bbs.17hr.com- \5 F" Z; V1 g1 B3 _/ _
9 |) ]$ f7 D( T/ u/ |% Z3 J# v. R+ _『发帖、锁帖与删帖』
( Z5 x( j2 y( K" S: h- Y1 {8 mbbs.17hr.com1. 欢迎与大家分享你的经验。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态! b# t8 i% v5 Q8 k% \
2. 无论提供资料,或是发问,请发布前,搜索本论坛内是否有与你提供的内容相同的帖子,请勿发重帖。
% C+ |- o L5 c/ [: Q3 P3. 若为转帖,为尊重原作者,请在文章中注明来源。
2 A) M+ F ~4 L a3 P5 X; O提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态4. 求助帖,请用简明扼要、能够表述帖子内容的句子做主题,内容中请将问题表述清楚。
! G3 `" C1 y) M3 I. h" E7 ?bbs.17hr.com5. 请勿在同一帖内发布内容相同或相似帖,如因系统等原因造成了一帖多发,请养成自主删除的习惯。 bbs.17hr.com# e. V" l! j8 @ K: L [2 s/ |
(另版主有权删除只留其一)
# `$ }' D& ?' l: \$ S6. 重复发帖、各种恶意灌水等一律锁帖或删除。
# K2 ?% T% y$ R( P+ t* {bbs.17hr.com7. 与本版主题定位无关或不符的帖子,一律转移、锁定或做删除。
5 J+ z0 w$ z! p( H: U8. 其它的 版主认为有锁帖删除需要的文章。
& t n; k4 U; Q% P9 Y# _bbs.17hr.com9. 以上各点,锁帖删帖版主将不另行通知,情节严重者警告乃至封ID。
7 U& ~1 r% [8 N8 i' v' \! v17HR人力资源社区注:重复回复毫无意义的文字进行暗灌、恶灌、刷版,版主警告,情节严重者封ID。 ; X% l: b( t: H
17HR人力资源社区( a* a1 P# y# y; r( T3 G
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导' a# `( |; V A; _: s3 C( B, s0 `: o
『奖励、精华与置顶』
0 |- E, Z4 ~+ s v) W0 P-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1. 鼓励原创,欢迎大家将好的工作经验、案例、工作方法、工作流程、课后笔记等与大家分享。
- m7 r7 W7 x- q, e: y7 {% ^人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导2. 对于有价值主题或回复将予以魅力、银子、贡献等奖励。 17HR人力资源社区: l" w" J, o5 p C9 @& r) r5 _
3. 对于回帖率高,有收藏价值和实操价值的将给予加为精华。
# s% H; O9 I- D8 v# x# _人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导4. 以上两类主题将视大家认可、回复情况予以一定时间内的本版置顶。 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区* `! x) i( X! R
# b+ w& a+ E( s( k: b
3 n8 S3 ~- a- A6 m% m1 |人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导本版将依然遵循17hr的口号“我为人人,人人为我”,让我们大家互相帮助、互相学习、共同进步、共同成长。
( Q' w8 R1 [2 w& A+ n. D提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态
0 ?* [! I2 y+ `人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
~2 H1 _, [9 ~- e% a人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导 2008年07月15日 bbs.17hr.com5 U G: q6 z2 U( z U
bbs.17hr.com& ]! D1 k( V: z- X1 u3 X: N
% ]8 T4 c4 }: r- T提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态: t8 v) ~9 N5 R* Z
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导) M3 ]# ^ a9 H. O9 k
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区$ _8 W: E0 X2 [8 g, c6 O
本版精神:/ U) d+ t9 L, D* I
赠人玫瑰 手留余香17HR人力资源社区- [2 e; Y6 z1 w* t2 E B
Giving bloom; leaving perfume.-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区6 x/ h2 K. ^) { A9 d( |
[说明]:芬芳别人的同时美丽自己。一位喜欢的17HR朋友如是告诉我。似醍醐灌顶,幡然领悟。来到17HR是个偶然,又似乎冥冥中是个必然,在关心别人与被关心中感怀人间温暖;在给予与被赐予的同时一起成长。谁说同行是冤家,“我为人人”处“人人为我”。: `5 [$ X( L5 i( ~2 v9 u
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1 I/ m# b5 j0 l- h7 e7 F
[ 本帖最后由 cdd81 于 2008-7-15 21:54 编辑 ]
别只做路过看客,别人的热情需要你的肯定
|