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是否明白 人事专员

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小 发表于 2008-7-30 16:50 只看该作者
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2 k3 r# i" T4 g- F; ~9 ]提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态 街头骗子常常把目标对准老人和穷人,很难想象一个富人会被那些阴暗角落里猜扑克的、套圈的、换美元的、卖祖传古董的等等神神秘秘的人所诱惑。 17HR人力资源社区- s) W3 k* Z; p
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人之所以上当,总是有所贪,有所图,或者有所惧,真正的富人,都有自己的财富来源,不必对这些飞来横财想入非非;真正的富人,大多也是久经沙场,通达世事,早就炼出了火眼金睛,不然他的财富何以能够聚集,又何以能够留存?
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' ?) m A# ^5 U7 B& c$ R17HR人力资源社区 报刊上常常有各种致富发财小广告,告诉你不需太多的钱,不需太精的手艺,也不用跑市场,只要坐在家里捣鼓捣鼓,这财就发了。世界上哪有这么好的事!这些专为穷人设计的圈套,只有阅历不深又急于发财的穷人,才会心甘情愿往里钻。 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导% x# u2 R$ S3 I' E, K
: g/ [5 ^; G* B( F- q, p$ Y 这个世界上遍地都是聪明人,如果存在一个收益很高而风险又小的行业,不用谁去号召,大家都会蜂拥而上,其结果是这个行业很快饱和,收益率立刻下降。资本是流动的,就像江河湖海,无论底下如何高低错落,水面总是平的。 整个社会的财富流动也是如此,无论任何行业,投资收益率终会趋向一个平均数值。
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一件事如果能赚很多钱,却一直没有人来竞争,只能说明这里面风险太大,让别的资本望而生畏。坐享暴利的事是不存在的,风险和收益总是成正比。 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1 \& H$ O2 t9 |* L* r+ i
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其实任何一个骗局都有漏洞,你只要仔细研究,就会发现整个事情当中,总有一些你控制不了的因素存在,而且都是关键环节,一出问题就会致命。这正是别人的精心策划!穷人却被虚幻的美好结果所诱惑,而将其中的风险忽略了。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态5 w# \6 p% `& h) v4 T* Z% K/ w
% M# `! J1 `6 Q, }! ebbs.17hr.com 穷人没有在资本市场上滚打过,不知道资本的特性是唯利是图,他以为人家是发善心,是来解放他的,一激动就忘了自己也是在投资,拿出的钱虽然不是天文数字,却也是辛辛苦苦攒了一辈子的,几乎就是他的全部家当。
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一个亿万富翁,如果也拿出全部家当,也就是上亿的投资了,他能不认真考查论证,得出完善的方案再下手吗?穷人却是想当然,脑子一热就投进去,等到发现上当,人家早已人去楼空,你除了呼天抢地还能怎样! 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 F. M! V0 v4 W; d6 c$ d
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穷人的原始积累本来就难,这样的当一辈子上一次,可能就再也翻不过身来了。
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真正的富人,都有自己的财富来源,不必对这些飞来横财想入非非;真正的富人,大多也是久经沙场,通达世事,早就炼出了火眼金睛,不然他的财富何以能够聚集,又何以能够留存?
好想明白
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