日前，广州市人才研究院、广州人力资源管理学会、南方人才市场等联合公布了《2007年度广东省薪酬福利调查报告》（下简称《报告》）。《报告》显示，广东高、低级技术人才薪酬呈现两极分化的趋势，高级技术人才广东供不应求。' k( b* T( y5 D6 T" o+ v% I

& P- O$ \. w: B17HR人力资源社区　　其中，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位。
- F% i/ ?8 ?, O- _- a( f! R* W6 y人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
, W2 j/ Q: P+ U6 Q1 h! H: Ebbs.17hr.com　　本次调查范围主要为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市地区，调查内容涉及29个行业大类119个细分行业，样本总量达到1522143个。
; t- N& h+ P; l" M- g17HR人力资源社区
9 i' E  |& e% G; I提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态　　提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态/ Z* [# C$ N+ W  j
17HR人力资源社区* u% _5 V8 c0 f# S, U/ C
　　广深整体薪酬水平仍低于京沪+ O/ y! z% O8 A; Y' U, p

1 Q: ~; R7 B6 H9 e7 Fbbs.17hr.com　　提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态% j  ?: T1 r& U  V3 m
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区4 W4 U* n" K4 H% H2 @
　　《报告》分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。在广东城市平均薪酬比较过程中，深圳比广州高约3个百分点，东莞和惠州则比广州低3个百分点。而平均薪酬水平最低的城市为汕头，比广州低了11个百分点。
  \  E5 F: N" @" M' c17HR人力资源社区
; r3 w' F/ g6 L9 N1 Obbs.17hr.com　　调查数据显示，通讯/电信、医药/医疗设备、金融、贸易、原材料及加工、能源/电力、化学/化工、快速消费品、电子技术和房地产等行业的薪酬水平分居29大行业前十名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91（参考指数标准是100）。 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  _& |6 x1 A" V* R8 ^* p

3 x( L: U' s1 S5 ~  W　　在民营、外资、中外合资、国企四类企业中，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁、总经理年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在四类企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; L' w0 b6 v* O
9 [- I, M" W: M( k- q
　　
6 y* y9 B: F2 B1 o; B-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
$ o. p+ K# Y9 b) I人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导　　本科生最高月薪达到2万元
8 V& s+ [6 u' v-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; d4 w- ^; ~" D! `/ f) v' S$ O
　　-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; p: M& e; r% d) X/ R3 L

7 J6 f( Q* p% u7 W3 m17HR人力资源社区　　在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000~1500元至3500~5000元和5000~8000元至12000~20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500~2000元至3500~5000元阶段。
" C/ B; O* M4 U: z* ?4 H0 b-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
9 l" D1 W8 B2 |, cbbs.17hr.com　　应届毕业生薪酬心理预期不太成熟、稍欠理性，具体表现为：部分应届毕业生对自己的能力自信心不足，导致薪酬预期水平偏低，更有一部分应届毕业生对社会薪酬水平预期偏高，未能根据社会行业特点并结合自身能力来公平客观地预计自己的薪酬。
, L2 V6 R. `; q6 ?* J( j3 k/ S4 J-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
& M3 a' ], q  z. J( I提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态　　
9 h" Z# j5 p7 o. r人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导bbs.17hr.com! O2 A9 ~5 _; e6 R! M0 s. p
　　多数企业不将CPI作薪酬因素
. ^  P. X- {2 B  J3 D, W4 |4 ~人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
1 Q" r( {2 x; D) H# }$ r! V% u% ]+ F% d人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导　　
  l2 a$ f% e2 [) P0 m, |-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
' `! t% {: F5 m提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态　　在薪酬发布会现场，有关专家现场调查发现，参会的近三百个人力资源管理者中不到一成人在调薪时考虑物价指数的影响。在薪酬结构中，多数企业给员工的工资中，固定工资占了80%的比例。对此，亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆指出，调薪应考虑货币工资与实物工资相结合，精神激励与物质激励相结合。他认为，“物价高涨时，企业只能涨工资，这是形势发展的迫切需要。”, [7 B$ Q: B  A. c& j' h
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态6 M3 p; Q% {. u1 m: }7 }0 b
　　职位名称                             平均月薪(元)
/ B, ?$ s( k- F# D4 m  u+ B
0 Z$ ]5 A# M( L8 ~) z  K　　17HR人力资源社区3 r' {2 p2 N/ R
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导2 T+ }4 E8 M4 }0 o
　　总裁/总经理/CEO                         16541
  r9 O1 W! h7 e$ o. A1 @17HR人力资源社区2 z  W6 b) R" S" t3 s; \
　　CFO/财务总监                             15990
: k3 S* q5 a9 g5 w-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区* {5 d. g" i! Q+ l5 K+ N: a. w8 y8 l
　　人力资源总监                              11865
" v% v* g  N+ r  `3 ]( a6 z6 Z- ~( n3 B-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区17HR人力资源社区9 q2 j" }' E; @7 H# d
　　市场总监                                  13602
( D- }  q6 ^- D) X1 p4 z. a-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
5 }* X! Y/ V+ i9 x' I; H　　研发总监                                  8080bbs.17hr.com' E/ c0 W1 U) }! i3 o  L( n

, O  a4 z/ L1 R$ v-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区　　采购经理                                  8133提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态- v: O$ g. J2 W5 Y
bbs.17hr.com+ K0 J' u; g! i; h% A8 V
　　市场/营销经理　                           9488
- D, Y: J$ O, u# w" Y; C7 E) ?人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  v9 u2 D/ g3 d
　　客户服务经理　                             7125-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区3 u& Y" e4 U! {
' ]5 R* C* f4 D' m7 l  `, [
　　策划经理( 非广告业)     　                  6691
, |5 `& E8 f0 f8 {% J提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态7 ?) M  N2 {) c2 t7 w
　　硬件工程师　                               3542
5 Z* b7 ^1 g7 ?9 V( p-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
$ j/ g0 Q+ g( z3 C% W/ w( V4 g, M　　系统分析员　                               5092; o7 U. l7 a: I) r  l/ g$ _* t
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区3 r( J# i$ `1 ]  V! n7 t
　　数据库工程师                              4586
' U" ~% m. [0 F  m( B! F17HR人力资源社区提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态/ ?8 d! V2 Q) z9 P4 C4 \. x
　　软件工程师/程序员　                       4293% E. Q2 V. ?1 k

3 G; v& r4 V3 F1 Jbbs.17hr.com　　电子工程师                                3581
2 D. N! I; f" H. M% ?) ?-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; `0 h. z) r0 U- E4 p
　　编辑( 非媒体行业)                          3668
; O4 A2 i8 n) H+ I& l; L9 V" }. [* ebbs.17hr.com
' j' i/ m5 M% _2 e" L人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
) b, s& \( r( V提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态　　部分职位平均月薪
' d6 [  j4 K* C- J! O  M% q/ }- M
$ C+ A" |" K+ f/ T* y提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态来源: 广州日报 作者: 陈君南

在广东二三流城市工资标准要低很多

广东中山水平如何,请回复

根本不靠谱

反正我知道东莞的水平不高

还不错

提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态, Y5 Y( U6 a" [
工资低啊！！！