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本主题由 biandou 于 2008-9-25 16:41 置顶

距结束还有: 247 天 1 小时 13 分钟

[讨论] 看简历飚薪资（招聘经理）

个人资历：提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态8 k5 p9 ]  S% B  M4 l) ^/ l
男，27岁-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区$ o& h0 I! j, s0 W7 C/ K9 C( A4 R
1998-2002年毕业于  某大学公共管理类专业  本科
英语流利大学英语六级17HR人力资源社区9 D* b- S8 T3 I/ g$ B( n8 ^( T, {
飚（月薪）17HR人力资源社区6 m1 z7 Y' ^$ J( w& R# ]

某管理咨询（上海）有限公司17HR人力资源社区( Y% C* a4 q0 d" u
2007年6月 - 现在：招聘经理提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态5 B0 e6 |/ h) C+ V# f& ]
工作地点：上海
工作职责和业绩：  人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导. j( P  o+ W# u7 H3 H
主要职责:
-支持分子公司制定人力资源招聘计划及预算，包含费用预测、招聘需求分布图提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态4 Q! o( V+ D; L4 l' d
-项目招聘需求分析，确定一致要求，制定招聘策略
-管理专业人员招聘流程并植入各分支机构,协调总部招聘和工厂招聘的合作支持
-参与开发、管理招聘服务渠道，优化合作模式。如使用Master agreement，校园人才培养合作等 4 x9 @. k! e6 R+ r2 v. }2 C+ Y1 |
-完成额定的目标招聘KPI，包括offer总量、入职量，职位批准保证率等
-负责建立招聘全国报告框架，监督报告数据并持续改进报告模型人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导% {2 `2 g  P, l# S0 R4 Q( V
-定期开展分析性回顾，探测存在的问题并寻求解决方案，如季度回顾 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区# _" g% p# }  w7 {" @8 G
-收集整理行业人才市场状况，应对竞争变化，如和行业杂志合作进行的数据分享
-持续开发使用招聘技巧、工具，如behavior interview skil；competence based interview skill等 17HR人力资源社区( r" k/ G7 b5 I
-设计人才库模式，方便管理，如添加、搜索、统计、纪录等 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区+ z5 F  j1 [' U* a
-开展招聘活动、如校园招聘，专场招聘等 bbs.17hr.com+ o! _6 ^& d5 i4 ]
-执行和推广招聘流程或工具，如Sirius报告系统，JR系统,Taleo 系统等
-介入干涉招聘沟通过程，推进HR招聘沟通质量

某外企液化石油气有限公司
2005年7月 - 2007年6月：人事主管人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导- W, v6 c4 e; j- u  S; X
工作地点：苏州
工作职责和业绩：
员工培训发展
-制定设计人力资源能力模型，细化基于公司业务发展匹配的能力项数提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态. d) d* {# e5 ?$ A
-确定评估员工学习发展需求，制定和执行培训计划 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区* K7 K/ ?+ f. C; I+ c6 D( @
-寻找评估选择培训供应商 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区" d; x% _9 F; T7 {. F
-设计担当内训讲师的课件资料人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导- J1 H3 r8 a. }
-执行BP员工个人发展计划PDP
-设计执行“继任者计划”，“挑战者计划” / l5 P+ u4 l; ?" X
-创新培训解决方式，如“职能专家”项目提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态+ J* G. W/ d7 v# c
-员工入职培训及“第一个6月”跟踪提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态) o6 y* k# y0 k& W) q: @7 U7 \
-员工职位级别晋升管理提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态7 z4 S; }/ x  R& w' v0 e; K& e
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导" }& r5 Q% ]$ O4 L% w) L
人力资源招聘配置 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区( }" d0 ^, F+ D6 ^5 E3 \6 e9 t+ N
-以业务发展需要确定年度招聘计划
-制作招聘工具，如基于不同级别，不同能力要求的面试设计提问表格，如面试流程导向人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导6 ~0 Z+ N3 V8 P* g( u5 H& U$ ~; |, J( E
-职位说明书编写提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态& v, r6 J4 g6 R
-执行BP“岗位市场”内部招聘政策
-执行BP evidence interview skill $ ~. z( {6 a' U2 l$ E" `& }
-合作猎头寻找高级人才
-成功应聘者背景信息核证流程 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区& |! t3 D, s; N

绩效管理
-和员工沟通BP绩效管理系统流程 0 i  ^8 {4 s/ w5 B% J$ h
-推行绩效合同目标设定，扩大完成率
-指导部门经理与下属的绩效对话及沟通人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导. V: @4 l& C, F/ S; w/ F

薪资福利建设 17HR人力资源社区; a1 T  d* o" d$ V" m
-公司薪资理念设定及薪资福利模型设计 17HR人力资源社区( j0 _8 l; T" ~6 [3 g
-薪资福利操作指导制定
-BP“即时奖金”“浮动奖金”“股票配对计划”“薪资回顾”“异地派遣”政策执行人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导7 d6 O; r; }) p; V  _, M& A
-参与年度市场薪资调查，回顾公司薪资市场竞争力 bbs.17hr.com7 H. L9 c; }6 ^/ Q6 ~1 a1 ?1 e. U% A1 |
-工资表制作流程制作提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态6 `0 w% v* b. `! ?1 |

员工关系
-执行针对团队领导进行“上行反馈”评估流程 17HR人力资源社区2 P! c% I7 `0 U7 t' V
-年度员工满意度调查
-员工长期服务奖执行提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态9 ]0 R& B% W/ U" O; Z  Q
-内部刊物参与编辑及撰稿 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区5 d) H1 R5 ]$ P3 t6 r2 U
-员工活动组织，如旅游，体育比赛，募捐，拓展等 . G( q. y6 t0 P- {% v/ v
-组织人力资源工作季度性员工沟通会议
-员工违纪处理 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区$ j! ]( N6 S, ^$ |/ {- X
-
人力资源项目建设 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区* e2 ^  D4 j' ^
-“员工道德规范”标准推广项目
-“职能专家”项目 17HR人力资源社区" u5 y& {( p8 w& G: F( X' w6 N, j4 e
-2005年“结构性裁员”项目
-销售人员激励奖金项目 : L# ^5 n- \- }8 z

人力资源报告人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  ^, `+ Y4 r! I8 l5 b% C8 `
-月度人事信息报告人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  Q% {9 \" c( @. u: l9 F
-月度培训计划报告提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态5 h( }2 a7 l5 W6 L& u% H8 b- i; T7 N
-招聘报告 bbs.17hr.com7 t& X, H" C2 |& H
-工作计划及成绩报告
17HR人力资源社区  p8 `; N- n0 ~* {5 t* g/ e
其他
-日常管理外包员工提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态; _* n5 K) T# {
-管理HR部门预算，公司年度人力成本预算
-制定部门工作方式人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导$ ^! c7 r4 o4 t4 \6 @. N
-参与管理层会议，力求人力资源工作符合业务需求和公司战略。
-建立和维护良好的政府部门关系和其他办事机构的关系

上海某家具有限公司
2002年6月 - 2005年7月：招聘主管
工作地点：上海
工作职责和业绩：  bbs.17hr.com9 L7 g; v% [% E. \8 ]
工作职责: -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区+ }9 c0 [- }8 c% Z" s2 m
Recruitment
-制定年度招聘计划、招聘需求预测（根据公司发展的战略目标及销售计划）
-撰写人力资源管理分析月度报告，为重大人事决策提供建议和信息支持
-负责招聘资源开发及维护人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 w3 w2 Q% G! l8 |
-负责招聘制度、流程编写及修改人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导) e' d# B9 Y! C1 W5 r
-面试策略制定，招聘工具设计人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导& p9 @5 G6 s* A% Q% i( l0 q) W
-处理公司所有招聘需求并控制招聘周期 17HR人力资源社区" F8 v* n# W$ B! Z9 B. H
-制作维护沙发生产专业类人才数据库
-指导部门主管面试技巧
-修改和规范JD及组织结构图 3 ]) g! g- c* ?4 h/ W5 c- Y: _+ u" N6 |

ER
-制定全年员工关系建设计划包括预算、项目等提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态; K: F+ r& K, k8 P0 U
-组建员工关系小组并促进每一个项目的实施和有效影响（建设的项目有例如：满意度调查、改善建议方案、季度性员工文体活动、体育设施建设、员工生日庆祝等）
-管理并安排办理员工合同、保密协议等事宜
-传递国家人事政策，传递上海市人事管理法规,收集最新人事相关法规

投票项目 ( 单选, 投票后结果可见 ) 参与人数 500

	1. 3K~4k
	2. 4k~5k
	3. 5k~6k
	4. 6K~7k
	5. 7k~8k
	6. 8k~9k
	7. 9k~1w
	8. 1w以上

发起人: 文墨江南
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开始时间: 2008-8-8 08:37