[讨论] 看简历飚薪资（招聘经理）

个人资历：- N! B* Z1 C* B: `5 \! S4 O
男，27岁
& h0 E9 C4 e4 V1 z0 X# j# K-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1998-2002年毕业于  某大学公共管理类专业  本科
. u, q) j& r+ [, X+ F人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导英语流利 大学英语六级17HR人力资源社区5 e3 M- R' x' _) Y6 e
飚（月薪）-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区$ |9 G- h# h2 \& @3 |4 t$ Q; k

5 x: f/ ]; ^! \' `-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区某管理咨询（上海）有限公司
( R6 r( Q( x- N4 B$ n  |; Wbbs.17hr.com2007年6月 - 现在： 招聘经理
1 }, `* S, o: H2 g; ^1 B4 r 工作地点：上海  人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导( u% @% l& O  D
工作职责和业绩：  
6 y9 o; F# T" z7 o0 Dbbs.17hr.com 主要职责:
9 }. a- w0 u% A. I提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-支持分子公司制定人力资源招聘计划及预算，包含费用预测、招聘需求分布图
8 b) o3 x% ~7 I& t% n% f# ]9 U6 x-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-项目招聘需求分析，确定一致要求，制定招聘策略
' }1 h9 Z+ D7 \% G+ u, l/ O-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-管理专业人员招聘流程并植入各分支机构,协调总部招聘和工厂招聘的合作支持
$ o. H% }/ k. k! N# e/ p- m人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-参与开发、管理招聘服务渠道，优化合作模式。如使用Master agreement，校园人才培养合作等 9 z' q5 Z$ p+ }- h7 E
-完成额定的目标招聘KPI，包括offer总量、入职量，职位批准保证率等 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态9 J0 `8 {! r  Q$ @% ]) \
-负责建立招聘全国报告框架，监督报告数据并持续改进报告模型 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态: l; v4 y! P3 L, p; J
-定期开展分析性回顾，探测存在的问题并寻求解决方案，如季度回顾 8 V+ t( p6 x. j( }. l1 R" g$ l9 `
-收集整理行业人才市场状况，应对竞争变化，如和行业杂志合作进行的数据分享 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导! {  x6 k# q5 Q
-持续开发使用招聘技巧、工具，如behavior interview skil；competence based interview skill等 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区2 r5 W# G% u1 S8 }* j
-设计人才库模式，方便管理，如添加、搜索、统计、纪录等 6 ?/ v2 K- v* f/ u
-开展招聘活动、如校园招聘，专场招聘等 17HR人力资源社区2 s; D; G) P/ z2 {
-执行和推广招聘流程或工具，如Sirius报告系统，JR系统,Taleo 系统等
& R; L( g9 O7 q7 `bbs.17hr.com-介入干涉招聘沟通过程，推进HR招聘沟通质量
7 E. o* R5 \, j6 Y' u2 q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区) a: z$ @! t: a: k$ ]# h: k
某外企液化石油气有限公司提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态8 N9 e) F# x8 [; ?5 J
2005年7月 - 2007年6月： 人事主管
! Y- E8 h. A3 M+ | 工作地点：苏州  17HR人力资源社区1 P2 E6 e. T- K8 [1 n  s' T6 Y
工作职责和业绩：  7 ~  Z' G" s) c; q
员工培训发展 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导( }8 \0 Y+ W. j0 p( g( X- W
-制定设计人力资源能力模型，细化基于公司业务发展匹配的能力项数
# d9 \5 E3 k, B; s7 I- p) C-确定评估员工学习发展需求，制定和执行培训计划
1 [* l5 V+ o( f6 k人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-寻找评估选择培训供应商
' ?0 S; T- G/ G3 [-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-设计担当内训讲师的课件资料
2 D  C7 q3 C* l# a% i* X& H提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-执行BP员工个人发展计划PDP
+ j7 w$ a, n0 H8 F1 }' P% zbbs.17hr.com-设计执行“继任者计划”，“挑战者计划” -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区! h% v+ m8 p5 R4 Q
-创新培训解决方式，如“职能专家”项目 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区/ c& w0 @- O2 }
-员工入职培训及“第一个6月”跟踪 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区  K: @+ K  m3 ?' f$ w
-员工职位级别晋升管理 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导1 k% `0 [9 _5 o+ O

* t* I$ A" p9 V* J: q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态人力资源招聘配置 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态- |* x0 C" }9 i8 i) a
-以业务发展需要确定年度招聘计划
0 g# N9 [( Y7 D8 C( `: @-制作招聘工具，如基于不同级别，不同能力要求的面试设计提问表格，如面试流程导向
4 |) n2 M# e6 V) F  P+ O, J+ U提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-职位说明书编写 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区' R! ~+ v5 g  I7 y
-执行BP“岗位市场”内部招聘政策
6 M3 f2 b3 C# ?. |' t& nbbs.17hr.com-执行BP evidence interview skill
& S& s8 X( w! @; H人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-合作猎头寻找高级人才
$ X  D0 k1 U- V+ ]( z人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-成功应聘者背景信息核证流程 bbs.17hr.com, J; ~6 O/ ?5 S9 ~

1 ^$ L: G) Q, s# H: J17HR人力资源社区绩效管理
) a' C  {/ F) f. M  p) E6 r-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-和员工沟通BP绩效管理系统流程
! J: F/ Q" K9 p6 u: r# E% ?bbs.17hr.com-推行绩效合同目标设定，扩大完成率
& B4 `6 l, o" V, Z7 d提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-指导部门经理与下属的绩效对话及沟通
5 b) E8 k8 m" I4 a3 i( N2 u, \17HR人力资源社区
  a0 ~0 z) {0 ]  E" z$ W7 E人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导薪资福利建设 9 E- H6 [* g! [5 z  F$ J1 z/ j
-公司薪资理念设定及薪资福利模型设计
  q# C6 _8 \# e2 M; G, x3 H% Q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-薪资福利操作指导制定
/ G7 Y' k7 V1 D2 Q9 A人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-BP“即时奖金”“浮动奖金”“股票配对计划”“薪资回顾”“异地派遣”政策执行
9 _4 Y! s9 R$ r5 D2 K提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-参与年度市场薪资调查，回顾公司薪资市场竞争力 3 H' }) A/ n6 W* V; A; h: c6 [. U
-工资表制作流程制作
2 q3 C+ G7 K2 c8 ]人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1 W, b6 c+ {; N' h, Z: Q/ j5 i
员工关系
4 Q5 z+ m$ I% r; E6 p% r! n-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-执行针对团队领导进行“上行反馈”评估流程
( a' l/ [5 X7 U* M* A" \提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-年度员工满意度调查 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# \1 k  c; ?/ U/ s7 n( H
-员工长期服务奖执行
3 J: v9 Z2 d1 K( A# N17HR人力资源社区-内部刊物参与编辑及撰稿 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导8 U! n  V1 y( {) J" ^& Q$ L+ g9 S
-员工活动组织，如旅游，体育比赛，募捐，拓展等
- V/ y0 T" s2 }8 Y! }4 q- P17HR人力资源社区-组织人力资源工作季度性员工沟通会议
8 t  h# n) N% E$ r人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-员工违纪处理 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区8 ^) G. }' B- q& v7 E
- 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态3 {$ {$ S; w2 P( e/ w, m  n
人力资源项目建设
( A0 ?! l' r- {" B5 Y( y提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-“员工道德规范”标准推广项目
# `. b% E2 {' P) G. P4 t$ ~5 nbbs.17hr.com-“职能专家”项目 17HR人力资源社区4 H7 x% M1 `! K! \' ]
-2005年“结构性裁员”项目 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态( W3 C! d* W, O, M3 B
-销售人员激励奖金项目
8 n7 U  X) ^8 \7 y2 q-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区3 e' t: {! D- `$ I. ?. L) g
人力资源报告 bbs.17hr.com+ k  _; j( X9 B. f( V0 F) m0 K6 G+ U
-月度人事信息报告
4 S7 I# h& P3 S/ q! B7 Z17HR人力资源社区-月度培训计划报告 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; U. {$ `- R3 }' ^. f) W
-招聘报告
+ d: S" J1 T3 j; W% m  k-工作计划及成绩报告
. a  {* E+ w5 R+ ]5 }* i6 u, A8 s* ybbs.17hr.com  r; R9 F: F2 f! H2 u
其他 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区5 a" Z5 Z6 G- h+ h$ h
-日常管理外包员工
  o1 X+ M  a$ J2 j-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-管理HR部门预算，公司年度人力成本预算 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区9 w) {* F' V( S. ?4 z4 ^* }. W
-制定部门工作方式
) B( b2 h" S4 H- ~$ P  }-参与管理层会议，力求人力资源工作符合业务需求和公司战略。 bbs.17hr.com8 A# Z4 F7 N1 S$ ?
-建立和维护良好的政府部门关系和其他办事机构的关系
* E/ C1 i& D: b$ Q/ c5 h, c" _& `bbs.17hr.com
( p( i' k. x& c! t+ o6 T5 Y提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态上海某家具有限公司17HR人力资源社区% A& u! c' I: z, p: G3 X4 C
2002年6月 - 2005年7月： 招聘主管  
5 H, {. R3 L5 G4 P17HR人力资源社区 工作地点：上海  
+ E2 A6 _" `+ Z" P. b-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区 工作职责和业绩：  -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区# u$ A3 W, e- ?+ r% h) F' m
工作职责: -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区! {( a5 O; L6 E1 D3 i; o
Recruitment   v' e- s; T" u" q9 B+ U) A
-制定年度招聘计划、招聘需求预测（根据公司发展的战略目标及销售计划）
- U" [3 S: w. T) T17HR人力资源社区-撰写人力资源管理分析月度报告，为重大人事决策提供建议和信息支持
# i2 i) k' ]) c$ d7 i人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-负责招聘资源开发及维护 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导" }$ @% |. J8 O5 V' b6 v. r
-负责招聘制度、流程编写及修改 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区) ]7 \, O4 x% N2 ~/ O. b
-面试策略制定，招聘工具设计
$ L  ^- p7 t: u-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-处理公司所有招聘需求并控制招聘周期 bbs.17hr.com) S. C6 n, _+ w; K
-制作维护沙发生产专业类人才数据库 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导4 c# S6 k( ]$ T
-指导部门主管面试技巧
8 }2 d8 H& w5 V17HR人力资源社区-修改和规范JD及组织结构图
8 ]& a$ B  \# P3 l: D) Q人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导bbs.17hr.com0 }$ ?3 t4 M5 c' @8 s5 X4 Y
ER
/ o' l0 V1 C. O2 ]3 W, Y-制定全年员工关系建设计划包括预算、项目等
, V/ {, j0 O5 H- \) H人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-组建员工关系小组并促进每一个项目的实施和有效影响（建设的项目有例如：满意度调查、改善建议方案、季度性员工文体活动、体育设施建设、员工生日庆祝等） 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导7 B1 Q1 v1 f  I- V, i6 M: n
-管理并安排办理员工合同、保密协议等事宜 bbs.17hr.com5 y: A3 |: _$ \$ x) j) u4 j
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