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本主题由 biandou 于 2008-9-25 16:41 置顶

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[讨论] 看简历飚薪资（招聘经理）

个人资历：' v2 w% P/ d2 ?+ `
男，27岁-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区5 g( s# r: ?1 }" x$ w: L
1998-2002年毕业于  某大学公共管理类专业  本科
英语流利大学英语六级
飚（月薪）
8 W% u( v1 I: _, O" ]
某管理咨询（上海）有限公司
2007年6月 - 现在：招聘经理
工作地点：上海  -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; ^3 D( K0 ?1 s3 I" }( N
工作职责和业绩：
主要职责: bbs.17hr.com" H- b3 K. d5 [* O5 D
-支持分子公司制定人力资源招聘计划及预算，包含费用预测、招聘需求分布图 17HR人力资源社区# b$ i3 v+ u; t/ S9 T! A
-项目招聘需求分析，确定一致要求，制定招聘策略
-管理专业人员招聘流程并植入各分支机构,协调总部招聘和工厂招聘的合作支持人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 ~4 t! ~/ l9 Z1 p
-参与开发、管理招聘服务渠道，优化合作模式。如使用Master agreement，校园人才培养合作等
-完成额定的目标招聘KPI，包括offer总量、入职量，职位批准保证率等 bbs.17hr.com3 v+ V  |# R; u) ^, u
-负责建立招聘全国报告框架，监督报告数据并持续改进报告模型
-定期开展分析性回顾，探测存在的问题并寻求解决方案，如季度回顾
-收集整理行业人才市场状况，应对竞争变化，如和行业杂志合作进行的数据分享 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区# n; M. M' U, a& Z% _
-持续开发使用招聘技巧、工具，如behavior interview skil；competence based interview skill等人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导2 @# E1 Z0 {+ `2 D
-设计人才库模式，方便管理，如添加、搜索、统计、纪录等
-开展招聘活动、如校园招聘，专场招聘等 17HR人力资源社区# K+ ^/ p: _% x. ~# D
-执行和推广招聘流程或工具，如Sirius报告系统，JR系统,Taleo 系统等
-介入干涉招聘沟通过程，推进HR招聘沟通质量

某外企液化石油气有限公司提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态6 A% u: {+ u" R3 I; ~
2005年7月 - 2007年6月：人事主管
工作地点：苏州  人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; A4 J4 P3 G$ [) k% {2 V
工作职责和业绩：
员工培训发展 . v, h) J1 Y2 q7 f; z
-制定设计人力资源能力模型，细化基于公司业务发展匹配的能力项数
-确定评估员工学习发展需求，制定和执行培训计划
-寻找评估选择培训供应商 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区2 K4 e4 @& W5 N- Q" x, Y/ b
-设计担当内训讲师的课件资料 bbs.17hr.com4 Z" m7 t* L5 X; b* H- h2 b* \
-执行BP员工个人发展计划PDP
-设计执行“继任者计划”，“挑战者计划” 2 v1 r. p& b7 r( K$ @
-创新培训解决方式，如“职能专家”项目 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区8 U! i1 n+ a; w% g, d9 r$ b
-员工入职培训及“第一个6月”跟踪 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区+ J# d! m; B  P5 d4 [7 |8 \
-员工职位级别晋升管理 * r' g  U. u0 r' Y; Y7 R
bbs.17hr.com9 l/ B* b/ B" s1 P, N* P- q
人力资源招聘配置 17HR人力资源社区3 |1 j1 [5 w6 W' y: D! m
-以业务发展需要确定年度招聘计划
-制作招聘工具，如基于不同级别，不同能力要求的面试设计提问表格，如面试流程导向
-职位说明书编写
-执行BP“岗位市场”内部招聘政策 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区  A( O5 t4 R8 T6 \
-执行BP evidence interview skill
-合作猎头寻找高级人才 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区0 ]0 P8 j0 u* F/ ]
-成功应聘者背景信息核证流程
bbs.17hr.com# Q2 g9 L8 b& q6 P. _/ I* k
绩效管理
-和员工沟通BP绩效管理系统流程
-推行绩效合同目标设定，扩大完成率
-指导部门经理与下属的绩效对话及沟通 ; c; S& g" H4 j' y' y2 j; [8 Y8 z

薪资福利建设人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导' w: ]8 c7 Q' Z+ F3 H1 H% K) O
-公司薪资理念设定及薪资福利模型设计
-薪资福利操作指导制定
-BP“即时奖金”“浮动奖金”“股票配对计划”“薪资回顾”“异地派遣”政策执行人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导: h# V2 n7 x3 D
-参与年度市场薪资调查，回顾公司薪资市场竞争力
-工资表制作流程制作人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 Z2 O0 |/ x+ C6 ?, b
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区+ z8 m% B8 ?; r1 q% T  T
员工关系
-执行针对团队领导进行“上行反馈”评估流程
-年度员工满意度调查
-员工长期服务奖执行 17HR人力资源社区, C& Q- j, \! v. x1 X: m, g7 y
-内部刊物参与编辑及撰稿人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导, E# V( k6 |! \) U' @8 j/ S+ [9 e
-员工活动组织，如旅游，体育比赛，募捐，拓展等提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态9 [+ {6 G1 M7 `, i/ a
-组织人力资源工作季度性员工沟通会议
-员工违纪处理
-
人力资源项目建设
-“员工道德规范”标准推广项目 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区9 x7 x3 c/ {' o$ G
-“职能专家”项目 17HR人力资源社区! z7 ^1 N' g3 j; f6 Z* `
-2005年“结构性裁员”项目 bbs.17hr.com5 z. i- y3 j9 H$ y, H: y( N* t9 a
-销售人员激励奖金项目 bbs.17hr.com9 D* w! L  ]. v
17HR人力资源社区) ]7 H, h: S8 [* ]0 Q& L/ B. i, j
人力资源报告
-月度人事信息报告
-月度培训计划报告人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 ]+ J! h6 |1 P7 ~# f1 }
-招聘报告
-工作计划及成绩报告 bbs.17hr.com( A( d( c9 L4 L- u2 v# G

其他人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导/ U" Q% m' x) ^  r$ q3 b+ ~
-日常管理外包员工
-管理HR部门预算，公司年度人力成本预算提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态* a) L+ w5 R& |  C
-制定部门工作方式人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  D$ v6 S2 |  }5 a
-参与管理层会议，力求人力资源工作符合业务需求和公司战略。
-建立和维护良好的政府部门关系和其他办事机构的关系 bbs.17hr.com# M5 o- H! ^/ S# C, ^6 l. A8 E

上海某家具有限公司
2002年6月 - 2005年7月：招聘主管
工作地点：上海  -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区, x6 f- ?/ J; {3 U/ Z5 }% T+ O2 E
工作职责和业绩：
工作职责: bbs.17hr.com0 {  u1 W6 Y* l
Recruitment
-制定年度招聘计划、招聘需求预测（根据公司发展的战略目标及销售计划）
-撰写人力资源管理分析月度报告，为重大人事决策提供建议和信息支持
-负责招聘资源开发及维护 ( G6 D9 P/ x5 Y
-负责招聘制度、流程编写及修改
-面试策略制定，招聘工具设计
-处理公司所有招聘需求并控制招聘周期提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态* e6 v2 X5 n7 K# W- i3 w
-制作维护沙发生产专业类人才数据库人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导/ v6 c1 a, O6 O/ X! R
-指导部门主管面试技巧提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# ~; r+ _0 _4 V. Q( ^& f: w% h+ p
-修改和规范JD及组织结构图

ER bbs.17hr.com9 @( f9 H9 d# W( g6 E+ g) I
-制定全年员工关系建设计划包括预算、项目等人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导* L& \, v" A: _/ z. m& h; |1 ~: |
-组建员工关系小组并促进每一个项目的实施和有效影响（建设的项目有例如：满意度调查、改善建议方案、季度性员工文体活动、体育设施建设、员工生日庆祝等）
-管理并安排办理员工合同、保密协议等事宜
-传递国家人事政策，传递上海市人事管理法规,收集最新人事相关法规

投票项目 ( 单选, 投票后结果可见 ) 参与人数 500

	1. 3K~4k
	2. 4k~5k
	3. 5k~6k
	4. 6K~7k
	5. 7k~8k
	6. 8k~9k
	7. 9k~1w
	8. 1w以上

发起人: 文墨江南
超级版主

开始时间: 2008-8-8 08:37