HR,狗屁!哪个地方不是看老板脸色混饭吃
海尔张瑞敏说过:
* ^9 [; V; ?3 b, Z; Q8 Zbbs.17hr.com小型企业抓经营,中型企业抓制度,大型企业抓文化.
3 ^. {6 d) ?' pbbs.17hr.com狂佩服!% J, f% R3 k$ r" W" Q9 Q
在座的各位,想想自己处在一个什么样的位子?
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中公司:老板天天算计,生意怎么做大呀,这个财务考虑要换个自已人才行,不听话啦,否则其他股东来闹怎么收拾这烂摊子。哪个中型企业里不会夹点关系客、各级党政机关的公子小姐,不能把他们惹毛了,老子老娘惹不起呀。对员工,开始交社保了,总算干得有点起色了,爹娘老子又准备替他们换个更爽的工作了。(认识个小妞,家里市政协的,在电力公司干得好好的,也做HR,嫌太累,每天要去上班,老爹就给她在省XX委谋了个差事,现在好了,天天不到九点起不了床,上班就看韩剧、美剧,反正流行什么她就看什么,直到看得不知道看什么为止。晚上在1912混到两三点。还有个小妞,老爹在省XX委什么处长的,女儿现在在X国投里面,副利好得没话说,单位里面每人一辆私家车,夏天的T恤衫都要送去干洗,低于500大洋的看都不看,买衣服全要到上海,以前干过啥,想破脑袋都想不到:在大乱里面干过啤酒妹)。老板就怕碰到这种公子小姐,不能得罪,还得倒伺候着。什么HR,那得要眼观六路,耳听八方才行,要不然死都不知道怎么死的。
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