这话太爽了，简直就是感同身受，我们公司比这个还不如，那我就是比这个还难过，hr真不容易呀！

平常心平常心

正确

引用:

原帖由 chenrenjie333 于 2008-8-20 14:24 发表
; X7 y. e  |; S* g提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态说太太有理啦啊 我就在一家小公司上班啊 虽然是外企啊 牌上名片上写着人事经理啊 其实就是一个打杂的 什么都的听人家的 ，郁闷啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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偶也是这样啊！说是人事主管，其实就偶一个人。。。那叫一个郁闷啊！
# t$ f+ v' U! Z: A6 M只好盼着公司业务做好一点，再招个小兵进来给我指挥指挥。不然成天让别人指挥的。。。。

确实是500强的企业重视人才，但是500强企业有几家？全球也就500家。bbs.17hr.com0 w/ ^" F) l4 ^# O0 T# k! {2 M5 u
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在中国，更多的还是中小企业，就是老板说了算，老板＝HR。

虽然离非常赞同还差一点点，但也已经非常赞同的了17HR人力资源社区' @; e7 p6 |0 P' o
我做这一行已经5年了，大企业没干过，都是中小型企业人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导4 p) C9 J+ S9 V, h9 V* l5 Q
但感觉真如楼主所说，大多时候真搞不清楚自己的职业到底有什么鸟用
  B& R4 _$ o# [6 |有时候就想啊，所谓的HR其实是某些特能写作且特能吹牛的人和某些出版社用来赚钱的一个概念而已。

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2 ?# A+ W+ d  L: i( K, R不过老板在于引导，不要把他们当做什么都懂的学者，更不要看做狗屁不懂的250。
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老板和你是雇佣的关系，工作上没有隶属！+ J1 K5 S; s/ D
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[ 本帖最后由 TIMCHEN 于 2008-9-25 18:52 编辑 ]

哎，小中型的最难混，老板的疑心又重。

我决定了先当HR，然后当老板！哇~~哪个厉害的老板不是个用人高手？学习HR应该还是有很大用处的。至于楼主说的一些情况，确实存在。
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) u) `8 {: j3 F. ^3 [自己思考一下，老板为什么把这些人放在闲人的位置上？（这些人用的是一时，不是一世）放在重要位置，那还得了！！！