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中华人民共和国劳动合同法实施条例(17hr.com人力资源社区提供)

本主题由 biandou 于 2008-10-14 17:20 解除置顶

engeline

实习生

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151楼 大中小发表于 2008-10-11 13:17 只看该作者

看看细则附件

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danen5525

实习生

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152楼 大中小发表于 2008-10-12 17:03 只看该作者

不是吧还有东西藏着的啊

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wawzj1210

黑伦

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153楼 大中小发表于 2008-10-13 10:03 只看该作者

不错经常关注

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whgongf

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154楼 大中小发表于 2008-10-13 12:37 只看该作者

我看看看看

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Casper

实习生

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155楼 大中小发表于 2008-10-13 16:23 只看该作者

回复 1楼 lazyyuan 的帖子

这个细则也出来了啊，刚研究完带薪年休假的细则

Allen

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kaonima

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156楼 大中小发表于 2008-10-13 16:47 只看该作者

靠你妈

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jxsrzhuli

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157楼 大中小发表于 2008-10-13 20:44 只看该作者

好吧看看

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棉被

人事助理

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158楼 大中小发表于 2008-10-13 21:18 只看该作者

学习学习！

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gadato

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159楼 大中小发表于 2008-10-14 12:03 只看该作者

第二十五条　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 bbs.17hr.com+ V0 f, F/ ?) |# f; q! L
这个补偿金包不包括1月1日以前发生争议的补偿金

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gadato

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160楼 大中小发表于 2008-10-14 12:04 只看该作者

法不溯既往啊

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顺利说服上司为你加薪的七个步骤 - 陈冠希危机公关