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【 案例讨论 】素材悬赏征集

本主题由 biandou 于 2008-10-29 18:10 设置高亮

【 案例讨论 】素材悬赏征集

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案例素材请跟帖
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[ 本帖最后由 TIMCHEN 于 2008-9-25 17:40 编辑 ]
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支持!像我这种菜鸟,太需要了,谢谢版主!!
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  • TIMCHEN 银子 +3 你是第一位,不过记得留下点素材呀 2008-9-25 17:07

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首先要了解公司的《员工手册》17HR人力资源社区# n7 h! j$ d# {4 K5 h
怎么样把素材放上来啊?
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  • TIMCHEN 银子 +3 譬如平时工作中遇到的有趣的疑问,经历的某 2008-9-25 17:08
好好生活,好好工作。

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感谢版主,一定支持,我回去整理去
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  • TIMCHEN 银子 +2 谢谢老大过来支持,呵呵 2008-9-25 17:14

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最好把相关内容弄得显眼一点啊,我代表广大新手谢谢啦
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  • TIMCHEN 银子 +2 鼓励一下,感谢您的关注,你们的支持是我们 2008-9-25 17:13

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最好包括刚毕业的学生的那些报到、档案什么的乱七八糟的东西

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呵呵 不喜欢回帖子  不过要是能帮新人 我是十分乐意的
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  • TIMCHEN 魅力 +3 感谢您的支持,谢谢了 2008-9-25 17:12
  • TIMCHEN 银子 +6 感谢您的支持,谢谢了 2008-9-25 17:12

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引用:
原帖由 jx_yw 于 2008-9-25 17:04 发表
6 T- v7 z* u& t+ J首先要了解公司的《员工手册》
" [. D, K* f/ O3 C+ \! G-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区怎么样把素材放上来啊?
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似乎我就是一新人

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支持版主

我知道的不多,但是我觉得我们公司现在的管理体系比较乱,薪酬,和管理制度非常、非常不健全,我一直想改进,但是老板不给这个机会啊,总是觉得用不上什么的!像我这种回复有有意义吗?" L7 r7 R  t4 u4 _2 M5 g
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  • TIMCHEN 银子 +5 你的才识只有在老板赏识时才能得以发挥! 2008-9-25 17:18

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