返回列表 回复 发帖

优秀的招聘经理应具备哪些资格和条件?

如题-------

条件!

1 沟通及表达能力强,团队合作能力佳
& x. E! R! k* f- `2优秀的计划和协调能力,具有招聘策划的能力
2 P. O8 A) C3 F0 @  @. l提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态3熟悉各大招聘媒体、有良好的招聘渠道及资源,并对各类招聘渠道的招聘费用进行预算与控制17HR人力资源论坛- g, C* ^/ A7 S* ]+ C* ?  _
4能够利用各种渠道为公司选拔引进优秀人才,具备对优秀人力资源敏锐的判断力、洞察力和思考能力,以及优秀的社交能力及谈判技巧
( w5 P7 @, F8 {! |' {) h  d' H-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛5责任心强,有激情,踏实认真,能承受一定的工作压力
做为经理层面,必须要有优秀的人际技能,就是建立融洽关系的技能,包括平级、部门内部、对上级/ ]- f& T" N. ^; Q' p0 H, G
$ k: h4 V/ k7 a; U2 Q: y
作为招聘经理,渠道和经验已经不是最重要的的,对测评技巧的深度掌握和人力资源的战略规划能力才是尤为重要
返回列表