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klyaojing

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16楼
发表于 2007-11-7 22:26 | 只看该作者
记住容易，但真要运用可不容易啊．不过还是学到很多哈～～
①尐时安瀞
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Irene

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17楼
发表于 2007-11-8 09:01 | 只看该作者
道理大家都懂啦 可是真正用在自己身上的时候就不知所措了 所以学以致用 用的实际 用的具体 那就值了
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cdd81

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18楼
发表于 2007-11-8 16:20 | 只看该作者
做人要力求出色，勇争第一，这样别人才能发现你、记住你；做事要敢于创新，方法灵活，千万不可墨守成规；做学问要学以致用，能将知识转化效益，闭门造车是没有出路的
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ouwenlee

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19楼
发表于 2007-11-8 17:17 | 只看该作者
我们要学好实在的技术，才能很好的生活，特别是要做某个行业的Number1
To be or not to be!
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eaglewei

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荣誉斑竹
20楼
发表于 2007-11-8 17:26 | 只看该作者
恩~受益匪浅~
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lumworkroom

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21楼
发表于 2007-11-8 19:06 | 只看该作者
值得学习。。。。。。。。。
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lumworkroom

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22楼
发表于 2007-11-8 19:06 | 只看该作者
值得学习。。。。。。。。。
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olivendeng

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23楼
发表于 2007-11-8 23:04 | 只看该作者
说是很好啊......学习了
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tongyue_mei

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24楼
发表于 2007-11-9 09:26 | 只看该作者
还有一个很主要的问题，在现实生活中好多道理我们都知道 ，只是在实践的过程中却存在很多难度，有人为的，也有非人为的，既然知道是好的，就一定要坚持去做，破除万难！
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carrie

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25楼
发表于 2007-11-9 09:33 | 只看该作者
看了很不错，有些想法我们都想不到！在我们的工作中确实得创新！
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vivine0605

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26楼
发表于 2007-11-9 10:22 | 只看该作者
我回答对了他第三个问题,呵呵
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火凤凰

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27楼
发表于 2007-11-9 11:04 | 只看该作者
受益啊
7 b) v* L) q4 d& K人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导收藏
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emily.bai

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28楼
发表于 2007-11-9 12:29 | 只看该作者
好文章，总是能让人们记住。顶一下下
业不惊人，死不休！
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士兵还击

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29楼
发表于 2007-11-9 12:39 | 只看该作者
受益```
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chhyan2452

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30楼
发表于 2007-11-9 15:37 | 只看该作者

好贴！

可以用作培训时引入主题，谢
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