1 ...3456789101112... 15
返回列表 回复 发帖
hysjdj

实习生

Rank: 1

积分
39 
魅力
3  
银子
7 两 
贡献
0  
61楼
发表于 2008-10-14 09:35 | 只看该作者
HR连这都不懂，也太菜了。其实，最好是文明守法，就不会有那么多的麻烦
回复 引用

TOP

韩城

实习生

Rank: 1

积分
20 
魅力
0  
银子
8 两 
贡献
0  
62楼
发表于 2008-10-14 11:10 | 只看该作者
我们HR人员真的是太辛苦了
回复 引用

TOP

xuhuinihao

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
191 
魅力
18  
银子
-6 两 
贡献
0  
性别
男 
来自
北京 
63楼
发表于 2008-10-14 11:44 | 只看该作者

讨论

楼主说的不错   谢谢
回复 引用

TOP

朱红雪

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
167 
魅力
3  
银子
161 两 
贡献
0  
性别
男 
64楼
发表于 2008-10-14 12:03 | 只看该作者
我杂觉得现在一般的私营企业都会有上面的问题啊！
回复 引用

TOP

jackli829

实习生

Rank: 1

积分
76 
魅力
3  
银子
12 两 
贡献
0  
性别
男 
65楼
发表于 2008-10-14 13:16 | 只看该作者
hehe受教了
新手上路,多多关照
回复 引用

TOP

fuzj

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
160 
魅力
0  
银子
10 两 
贡献
0  
66楼
发表于 2008-10-14 13:25 | 只看该作者
好贴，顶……
回复 引用

TOP

fine99

实习生

Rank: 1

积分
63 
魅力
0  
银子
14 两 
贡献
0  
性别
男 
67楼
发表于 2008-10-14 13:53 | 只看该作者
非常感谢楼主的分享啊！17HR人力资源论坛$ w6 L* h' t: p, }
很详细的哦！
回复 引用

TOP

zfxj

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
208 
魅力
9  
银子
123 两 
贡献
1  
68楼
发表于 2008-10-14 15:17 | 只看该作者
呵呵，我们公司占了好几条呢
回复 引用

TOP

xiaozhuge

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
237 
魅力
36  
银子
22 两 
贡献
21  
69楼
发表于 2008-10-14 16:26 | 只看该作者
精辟啊，好贴
回复 引用

TOP

fangyufeng2004

实习生

Rank: 1

积分
1 
魅力
0  
银子
23 两 
贡献
0  
性别
男 
来自
北京 
70楼
发表于 2008-10-14 17:05 | 只看该作者

谢谢分享

谢谢楼主发的好贴！
回复 引用

TOP

coolsailor

实习生

Rank: 1

积分
17 
魅力
0  
银子
11 两 
贡献
0  
71楼
发表于 2008-10-14 19:42 | 只看该作者
回复 引用

TOP

linlin216

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
228 
魅力
0  
银子
31 两 
贡献
0  
性别
女 
72楼
发表于 2008-10-14 22:17 | 只看该作者
楼主辛苦，好帖子
linlin216
回复 引用

TOP

lansjl

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
123 
魅力
2  
银子
63 两 
贡献
0  
性别
女 
73楼
发表于 2008-10-14 22:26 | 只看该作者
好危险啊，现在员工的劳动法律已是也很强
回复 引用

TOP

gbgosky

人事助理

Rank: 2Rank: 2

积分
117 
魅力
10  
银子
27 两 
贡献
0  
74楼
发表于 2008-10-15 10:24 | 只看该作者
学习了！好贴！
回复 引用

TOP

chenghua

实习生

Rank: 1

积分
90 
魅力
16  
银子
62 两 
贡献
0  
75楼
发表于 2008-10-15 11:02 | 只看该作者
人力资源管理工作从九几年才引进中国 ，目前有很多的问题是肯定的，但这也 是我们作为HR工作者所要面对的机遇和挑战啊，
回复 引用

TOP

1 ...3456789101112... 15
返回列表