招聘环节中 录用通知 的实际操作

happyxxj

对于面试合格的人，公司打算录用他（或她）时，
$ |1 L) |" m$ h/ K! Zbbs.17hr.com我们人力资源管理人员电话通知应该怎么去告之应聘者好呢？: y1 w6 T. m) {% x
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总不能这样“你好，我们公司录用你，你明天来上班吧！”- B/ J1 F5 J, X
太生硬了!!! 请大家发表一下各自的说法！

happyxxj

我在这里先抛砖引玉:  
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非常荣幸地通知您，经过考核审查，我公司决定正式录用您为我公司职工。[停顿，看其反应，表现如果愿意来的话]-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛0 g; w5 f* d  H
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1.报到时间：-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛9 P) U, q1 Q& j) y! Q/ @
2.报到地点：与面试的地点一样，到人力资源部来就可以！17HR人力资源论坛- k( }: v! v- I
3.联系电话：022-12345678-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛  D& X: K% p5 }0 n9 j1 h
3.携带资料有：******提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# \9 p, w/ N0 S8 W0 `
记下了吗？［待确认］-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛- D9 @  T) S! }
如果还有什么问题，请致电人力资源部，我们将为您解答。
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我是传奇

1、通知报到时间、地点；
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简单清楚就可以了。

atahsgh

认同，谢谢分享

wanping85

我觉得应该这样说:
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lujinhua1983

学习中

Alan8491

简单明了把事情说清楚-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛! V3 E9 t; _% H" F$ A
然后问对方还有什么疑问
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chen7741

我感觉还是正式一点，这样给人感觉公司比较人性。。。。

prewash

录用通知要正式、简单明了。

happyxxj

如果能用书面通知是最正规的了！

donny66

明天早上8点正式上班，ok?

shui.guoo11

原帖由 happyxxj 于 2008-10-9 15:39 发表
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巡行无影

其实各公司都可以自成一派的，不用过于拘谨，只要确定信息传达到，并获得应聘者的承诺就可以了，当然讲究的措辞，会凸显HR的专业程度，还是注重一下较好，口头确认，然后邮件通知就可以了。