大家给我简历打个分顺便再修改下吧

shui.guoo11

下面是我的简历，我不是很优秀的人 没有什么特别的亮点   但我有很多很好的品德  相信给我个 机会  我肯定能做的很好    不过简历是第一步  简历做的不好  门都进不了   希望前辈给给我点评修改下   作为应届生我的实习经验有限    我觉得我最大的优势就是有良好的心态 正确的态度  适合从事人力资源工作                          谢谢了 先                    

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简历

提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态1 x, _# f5 p# r- I: D  S7 {# e
个人信息
  B$ Y4 s, P' a8 t* T17HR人力资源论坛姓名：111111         出生日期：11111111
  N. V& ]8 f0 f+ M( Sbbs.17hr.com籍贯：11111111       毕业学校：11111111
! {, n- G0 K7 b' J; P  W学历：本科           专业：人力资源管理
# Z' A! |  d9 v0 A& I- |1 L4 O求职意向：人力资源相关工作
$ C& i9 [3 Q7 c( [1 s# Hbbs.17hr.com联系电话：1111111111bbs.17hr.com, g. [. g1 L: {" b% U
E-mail：11111111111
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自我规划及评价
# U/ y& C$ L2 `$ f6 k4 i% Z; |- y+ a提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态人力资源专业具有很强的实践性，与在校期间学习的理论知识有很大差别，因此我愿意从基层做起，用3-5年的时间熟悉业务，掌握相应的经验，为企业的发展做出应有的贡献。人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导# c$ o" _' ~: V9 n
身体健康，态度积极，工作务实，能承受工作压力，有团队合作意识，敬业，有耐心，能进行复杂的工作，学习能力好，适应能力强。人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 p" M3 \, v7 G$ ^" s+ n
追求长期的职业目标，有高度的意愿在人力资源领域求得发展。
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2008．7：在周口家园网络公司做过短期的经理助理。因公司规模较小，我做招聘、考勤、接待等所有后勤工作，因时间很短，工作未能深入，但坚定了我从事人力资源工作的信心
2 d* X1 r' [. O( N& f* y# }0 [-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛2007.7-2007.9：在包装行业做暑期工，虽然这次实践与专业无关，但我对中小企业的经营管理的现状有了深刻的认识，而且锻炼了我吃苦的精神，以及遇事和人沟通处理问题的能力。
* e7 A, T) A& b( ~7 Q0 Fbbs.17hr.com2006.7-2006.9：在洛阳和同学负责一个暑期补习班学生的招收及教学。锻炼了与人交流沟通的能力。
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3 Y" [( q7 Q5 P+ j+ e6 `5 @( E% N人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导主修课程人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导: a; z. j1 z/ a: A
人力资源人力资源管理、人才素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、、工作分析、社会保障概论、管理学、财务管理、会计学、劳动法学、经济法学、合同法学等
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. D2 D1 T7 `0 H' |: x  X4 O5 h人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导语言和技能
8 u0 }! q* _8 Q( b! Y17HR人力资源论坛通过CET-4,能阅读一般英语资料。
  G- H! F6 I/ a3 {3 u8 _0 y人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导通过全国计算机二级VF，能熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛4 n* s* T% B% P3 X" W# e. Z; E4 U

* O/ G# H2 x+ _$ v8 h( M4 N0 P' {& r1 v获奖情况
; U) y  U7 B1 {3 B17HR人力资源论坛2008年获得学校三等奖学金
( t4 P2 Z; H: V4 I$ X2007年获得“三好学生”称号及学校三等奖学金  L( Z/ m( k( z' d1 H, ?
2006年获得学校寒假调查报告二等奖
' t' G9 U. S7 A6 Y* ?
7 i* `  U% d& J0 s-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛教育经历
& c! y" Q! m$ J7 Y8 S7 i17HR人力资源论坛2005.9—2009.6        1111111111学院      人力资源管理专业
5 k9 G" L5 j8 X1 m3 Rbbs.17hr.com17HR人力资源论坛, R8 t' I  E+ O. j

8 ?( _( K* Z$ H3 p0 p& `[ 本帖最后由 shui.guoo11 于 2008-10-14 23:39 编辑 ]

我是传奇

我有健康的身体，积极的心态，认真、向上、踏实的工作态度，能承受工作压力，有较强的团队合作意识，有敬业精神，有耐心，能进行复杂的工作，掌握系统的专业知识，相信我能很快达到工作的要求，让企业用最小的成本获得最大的收益。
0 p) C4 R2 L" f* r+ p( x4 S追求长期的职业目标，有高度的意愿在人力资源领域求得发展。17HR人力资源论坛" {+ F% u4 e" J8 w
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. j: e; {9 N# z17HR人力资源论坛17HR人力资源论坛+ C' Q$ C$ A) G- P
这些内容不要也罢

Alan8491

我认为毕业生的简历应该言简意赅……

wl321_0

能用语言在面试时描述的，就不要具体的罗列到简历里。本身经验就不多，强调太多，只会让人感觉罗嗦，都写出来，那面试负责人就没有要问你的欲望了，留点悬念，给自己面试时用嘴说。

amy-lin

建议把自我规划及评价改成,因为大部分铺垫对人事来讲是没有用的
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1 P, m: c; A% J* D17HR人力资源论坛自我评价17HR人力资源论坛  W6 t9 }4 G% f/ {9 o

" C! e& I, i& H% E9 Q' Abbs.17hr.com身体健康,态度积极,工作务实，能承受工作压力，有团队合作意识，敬业，有耐心，能处理复杂的工作,追求成长.

amy-lin

工作经历改成社会实践吧% v% R) m. V; m8 G4 E4 l
因为工作经历是很正式的工作描述

amy-lin

还有你的语言描述尽量是客观的
, \/ \, c! F: o8 Z4 C6 x-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛不要象写小说似的的"在洛阳和同学负责一个居民区暑期补习班学生的招收及教学。锻炼了与人交流沟通的能力，对工作认真负责，对学生耐心的工作态度。
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- B1 p. P$ @; m5 I5 ybbs.17hr.com
) U1 q" z; H  `- S% Wbbs.17hr.com就是动词谓语加宾语提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态8 X. `( ]4 p7 L# W# e
主语尽量省掉
, Z5 Q0 S: ^) O1 m4 {+ \" P17HR人力资源论坛17HR人力资源论坛4 T6 F5 q. w* o" z5 \- I4 g
什么工作认真负责啊 耐心啊5 R) _0 O1 c$ [
几乎会在每个应届生的简历上出现
0 ?5 ]$ k7 y' k1 G-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛而且这是职业素质必须的 没必要都写出来17HR人力资源论坛6 x4 t0 p1 @1 g# G

, q4 \" @6 Z7 |' L$ [) `17HR人力资源论坛你要拿出让你自己脱颖而出的东西来bbs.17hr.com7 J2 n9 D* D( X% E7 t( L
先感动自己才能感动别人bbs.17hr.com4 h. e! J+ v6 c. s0 }

# N1 X% \( u# {6 |. g7 Y17HR人力资源论坛[ 本帖最后由 amy-lin 于 2008-10-14 10:09 编辑 ]

榴莲好吃

我觉得楼上说的很好很好提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态, @& Q4 i. P0 P! t- L- J- d) n- s
至少我的建议是别罗嗦 简单明了 哪怕篇幅少点
7 T! [! j+ h$ i  e$ w2 S. n等到了FACE TO FACE的时候漫漫谈

shime

shime

简历————————————简   （ 的 ）    历

yjh123123

同感 复杂的还是不好

dunk55

最好加上在学生会担任过什么职务或者参与过哪些社会活动

qingfengchen

社会实践：8 d1 `- p5 n( J8 U-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛2 ]5 w, S) n7 u  [0 E
2008．7：在周口家园网络公司做过短期的经理助理。因公司规模较小，我做招聘、考勤、接待等所有后勤工作，因时间很短，工作未能深入，但坚定了我从事人力资源工作的信心
; v. u1 Y8 r7 z* I- y' ^* C' }提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态6 F4 p6 }  A0 c% U6 @* w3 E5 |2007.7-2007.9：在包装行业做暑期工，虽然这次实践与专业无关，但我对中小企业的经营管理的现状有了深刻的认识，而且锻炼了我吃苦的精神，以及遇事和人沟通处理问题的能力。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态4 O1 w* E( H' E: n" [8 O; x
/ C, m4 g( N3 \( m2 i# K2006.7-2006.9：在洛阳和同学负责一个暑期补习班学生的招收及教学。锻炼了与人交流沟通的能力。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态" c/ y( u# X; ?0 P
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什么是简历,就是要简洁.又要突出重点,里面很多内容都可以缩减的.那样的话,你得到的面试机会很大,
: f! l; Z1 m/ f; \17HR人力资源论坛比如:在周口家园网络公司做过短期的经理助理。因公司规模较小，我做招聘、考勤、接待等所有后勤工作，因时间很短，工作未能深入，但坚定了我从事人力资源工作的信心
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0 Y6 {# Z; c% `/ o$ _; [就可以该为:人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导/ c" q$ m5 A7 w$ w+ w* O

2 h/ L- F4 M# _- F7 q7 k17HR人力资源论坛职位:经理助理17HR人力资源论坛* ^1 q1 }2 a5 i6 p0 v5 q, R
职责:主要负责公司的招聘和行政后勤工作....
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其他的你可以在面试的时候再谈,那样会更专业些....
; |1 b/ X, ?: pbbs.17hr.com
' J  w4 q1 A/ B$ c6 H提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态有所冒犯,请原谅

qiaomai

对于应届生的简历最重要的是简洁而不是简单,bbs.17hr.com- @! Z7 f' X; a% q  S- E
应该有针对性的做多几分简历,根据你所应聘的
" T" v+ w& }& a, W  [+ _. a-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛公司的具体情况,职位,大概的分析一下侧重点来-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛" ?7 d& j3 Q. `  o- y' ^- d- J( K$ ^
做,打个比方,有的公司招应届生需要专业对口,
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5 `: ~1 j1 R, L- ~+ R17HR人力资源论坛在简历中突出你的专业知识基础,如果看重的是能力
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加一点数据说明你的能力提高,对公司带来的收益和改善.

draculayh

挺不错的，只是知识层面