制造部薪资方案

xp_xrb@sohu.com

制造业方面的，很全面哦

lyf929

lyf929

wfwpgirl

xp_xrb@sohu.com

为何我只下了一个工资条，银子一两，现在却变成了27两，一下花了3两

chris99

制造部薪资考核方案-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛: _2 t9 A1 C, X7 h( P' n- |
一、目的人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导$ p( Z/ x0 w, N% r. q
二、适用范围
1 R6 a1 D: T# f3 p- l) W0 m, v17HR人力资源论坛三、薪酬总额发放及控制原则6 A9 K5 H+ F; ]6 Y6 I+ ]
四.员工薪资构成及考核原则
6 w+ v7 G* Q: p7 r3 G2 U人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导五、试用期员工薪资构成及考核原则-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛5 x1 ^4 b/ ~) V% v$ Y* t
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛! b- p" D/ v1 Y+ |3 v4 h
批注：病假工资最低计算额度：当地最低工资水平*80%÷20.92=23.7元/日＿提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态1 |1 B' y9 y# Q, K2 ]; q, K
应该是除以21.75天而非20.92

zxl0716

谢谢分享

zyc_pro

看看我花多少银子

zyc_pro

怎么搞得，点一下用了2两

bluesky1996

貌似见过，不会是骗银子的吧？

bluesky1996

论坛里这样的帖子实在是太多了

bicc

值得研究学习