终止经济补偿金问题

hzsmren

案列：
  O" F- v+ O. m: R0 r$ |提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态一员工与公司在2000年1月签订劳动合同，每2年一签。最后一次合同为08年1月1日——08年12月31日。
; v/ p3 e( R$ g1 `2 y-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛合同到期了，公司与员工不续签劳动合同。请问支付给员工的经济补偿金是从08年1月算还是要从2000年1月算起？$ S9 H$ f& O" k, g% K9 N+ e
请帮助。

馠歆

若是因为不续签的话，是从08年1月1日开始算，一年补偿一个月，半年以内的按半个月计算，超过半年的按一个月计算。

yamsm310

以员工入司时间起算，从2000年开始计算，每一年就是1个月工资

hz_xm

原帖由 馠歆 于 2008-10-17 09:53 发表 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态6 P& R$ |& u, x' ^$ {" ~4 u. u
若是因为不续签的话，是从08年1月1日开始算，一年补偿一个月，半年以内的按半个月计算，超过半年的按一个月计算。

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同意

andrea.peng

如果是员工提出说不签,就可以不补,如果是公司提出不签就要从08年1月开始补

emmaly0909

知道了

hdbxiansheng

什么情况是从入职时间开始算起噶

quan926

2008.1.1.后

quan926