楼主: eaglewei

面试案例有奖活动第二季 [复制链接]

七七

实习生

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发表于 2008-11-11 23:47:33 |显示全部楼层

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涉及到专业领域的面试,还是与相关部门的主管一起参与比较好,毕竟,在某些专业领域还是有高人高人的...
在面试过程中如果能运用到一些人才测评工具,结合招聘需求做一些客观的评价比较好.毕竟要把人力资源做到专业还需要时间和学习的.

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xiexiaolin1107

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发表于 2008-11-12 17:52:03 |显示全部楼层

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fine !感谢分享

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rainrain00000

专员

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发表于 2008-11-14 11:22:46 |显示全部楼层

如果遇到各方面不如自己的领导该怎么办？

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qile8000

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发表于 2008-11-14 23:00:20 |显示全部楼层

支持一下！！

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summervivi

实习生

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发表于 2008-11-20 15:14:50 |显示全部楼层

我是初学者，我在招聘时遇到最大的难点面试不能深入，一方面是没抓到岗位的本质，另一方面我不知道问什么？
难。。。。。
以后请各位多多指导

我就是我！！！

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tony200007

实习生

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发表于 2008-11-20 15:42:59 |显示全部楼层

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这个状况也是现在中国好多企业的弊病啊....

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ljf0818

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发表于 2008-11-22 16:13:38 |显示全部楼层

很好的案子啊，招聘的专员招聘招聘专员，

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prewash

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发表于 2008-11-25 10:48:10 |显示全部楼层

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顶一个！！！

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tmj-zr

部门经理

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发表于 2008-11-25 16:56:19 |显示全部楼层

其实说到底还是人性的问题！这就是人恶的本质·不奇怪

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tmj-zr

部门经理

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发表于 2008-11-25 16:56:55 |显示全部楼层

正常

这就是人性！不奇怪

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