试用期单位该不该为员工买保险！！急啊！！

sjjluck

我们公司是过试用期两个月，正式转正后才给上，很多公司都是试用期就有的，所以想问问，哪部法律有明确的相关条文规定这个啊？让我能有个说理依据。偶很急，麻烦知道的人发过来学习一下，谢了！

chris99

劳动者进厂最迟一个月内需订立劳动合同，而劳动合同之必要条款有“社会保险”之项目，但若延至第二个月试用期满再投保，企业得负担以下风险：bbs.17hr.com4 {7 h5 ~1 i0 s; K( }7 m
两倍工资风险：用工之日起超过一个月至补签劳动合同日，甚至劳动者可以主动解除劳动合同，企业有被要求经济补偿金之风险！人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导. n# \  C. Q, K! |+ ~; M3 N+ A4 Q
工伤风险：万一未投保期间，劳动者遭受工伤意外，即使未及时加入投保仍由企业负担！-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛  u+ W' `  U; p2 f% N
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劳动合同法提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态( [* F; I& r; H1 Q. M) r1 w
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
, \% C+ n+ H% L8 Qbbs.17hr.com第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
0 o; d- q7 M* w( K17HR人力资源论坛已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。! i( }6 J7 n" j5 ~
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Daisy_619

我感觉很多企业试用期都不给上保险

xuejiao

我们公司是个私企,上保险也是在工资源里扣的,现在是让我为做这个事,但是我有很多都不懂

fuzj

这一块有的老板是故意拖延的也有呢

jss0512

试用期也要为职员买社会保险

WZDMAV

新劳动法，这一方面有了明确的规定了。就是针对这种情况出来的条款。

ANDY_YU_XIAO

试用期也要买的啊

szgd

新员工进厂一个月内就要买

艾芮

好多单位都是试用期过后再缴的，
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不过就存在一个问题，医保补不了的。人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导. Y0 L' e0 K7 r1 k+ d4 G3 w
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用人单位也难，招个人来几天什么都办好了，没几天就走了，成本高不说，麻烦！

annanping

是否可以在入职时签定协议，如没有做满多少天，公司所交保险费用需个人承但，不知道这样合不合法

维尔丽恩

是啊,一个月内要必须买的,

好运仙子

按道理说是应该买的，但是也要从多方面去考虑，如果试用期就开始买？那试用期不合格呢，那企不是？

sebrina

我们公司试用期就没办社保

草木有本心

入职一个月内就要买社会养老保险的，不过有许多员工不愿意买社会养老保险，倒是让我很头疼。