招聘实用手册（强烈推荐招聘从业人员学习）

泡泡糖酷比

一、胜任特征的描述：.................................. 317HR人力资源论坛1 b& j, l  |5 w5 ^3 O; ~
技能：.......................................................... 3
, n. |. W+ r5 _, J: V! k1 N( X17HR人力资源论坛能力............................................................ 3
0 V6 {; ?5 ^; i" P% H* a+ ]人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导知识............................................................ 4
* k- A; H& F* O7 ]* @( Y. Z人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导特质............................................................ 4
' W% S- M( U* d; r17HR人力资源论坛动机............................................................ 8提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态! A) z# m5 N$ B6 n; j; e, e/ ^% y
社会角色........................................................ 9-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛, Q; ?4 ~/ M. N& A
自我形象：...................................................... 9
! a0 w, x0 Y' ~. D% N二、招聘开始................................................... 9
0 h. S6 b$ c. {  R) t$ U$ J2 o17HR人力资源论坛1、明确需求：................................................... 9bbs.17hr.com2 j' }7 Q. ?7 w' b1 V4 |
2、简历筛选技巧................................................. 11
5 K; R) u/ p1 c! j! u7 u17HR人力资源论坛3、纸笔测验.................................................... 11
% ~; C3 A* U/ f4 ?1 H: dbbs.17hr.com4、结构化面试.................................................. 11-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛. i9 Y0 E3 G4 I- r7 b
三、题库：.................................................................. 12人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导: s5 E5 W3 m# i5 ?& [/ J: W  Z8 R
知识技能类（专业类）............................................ 12
1 J) }8 ~+ W% Y9 n/ {能力类：....................................................... 12人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导9 p9 k6 ?% l( |: `
语言表达力.......................................................... 12
3 \2 q# g+ Q/ n% }8 |( s-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛反应力.............................................................. 12
0 r1 R$ u# v+ r. m8 u1 u-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛应变能力............................................................ 123 \4 }* ~- {: }# B2 R- c3 o, U2 k
综合分析力.......................................................... 1317HR人力资源论坛4 T4 L  R% u$ E( B9 D, b
应变能力............................................................ 13人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导9 e2 K7 n" @& |& _. N( t7 n
规划力.............................................................. 13提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态: H2 G3 g8 }3 q$ W3 \
沟通能力............................................................ 13-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛0 [% r2 l! G" ~9 @
时间管理能力........................................................ 14
+ D  L9 [8 ~/ g3 n- A提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态领导能力............................................................ 14! ]  V) f4 L  H8 c/ P) R
学习能力............................................................ 14
+ Q7 s3 A- Q5 e, `6 `' i! `人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导说服能力............................................................ 15# _( I+ e  ~, @: y: x4 j
倾听能力............................................................ 15' S9 B3 i6 f7 \! F
想象力.............................................................. 15
7 l) y$ e7 h; b) [$ c7 v4 ~! {-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛逻辑思维............................................................ 15人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导& k; N& r# g# v+ s) a
理解力.............................................................. 15bbs.17hr.com/ r$ I2 T0 s" Q* a+ s
推理能力............................................................ 15
/ w. B( f$ h# _2 @提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态计划性.............................................................. 15% N9 Q+ y" X% |; L$ x! t$ X/ {
解决问题能力........................................................ 16人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导# m! d7 ?) M, s7 _
组织协调能力........................................................ 16
2 x  X$ O5 ^( p/ r- Y特质类......................................................... 16提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态+ p% s: ]! l/ a
情绪稳定性.......................................................... 16-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛) Q9 g" S' o  U) Q9 A
人际交往倾向和人际关系.............................................. 16bbs.17hr.com  a$ j+ S- P; K4 d
兴趣和爱好.......................................................... 16
# H" q$ ?: x7 n* P, \提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态价值取向............................................................ 16-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛# W$ N1 Z7 H% h. a  y! _$ p$ W
敬业精神............................................................ 17提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态; O/ N( o8 m" _) d& ?1 K8 Y
责任心.............................................................. 1717HR人力资源论坛# c5 O# `7 W5 |; @8 y; m
职业道德............................................................ 1717HR人力资源论坛+ t% W3 ?2 x4 Q# _6 U$ z2 v6 Z
抗挫折性............................................................ 17/ e2 E# U. F, c' }9 m
合作精神............................................................ 18
* L: h" j$ s* e6 o! v3 b" p人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导服务意愿............................................................ 18
( ?5 b3 h  X- r: \提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态竞争意识............................................................ 18
2 Q, V4 ?# i+ n" F发展潜力............................................................ 18
2 y: M: v: ^2 W! ]+ f17HR人力资源论坛工作动机和期望...................................................... 18-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛& t3 t/ s: k" {. o
事业心进取心和自信心................................................ 18
3 O. P: y* _0 m1 o$ b" D2 q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态自知力自控力........................................................ 19
- M: P7 e2 o5 N$ Rbbs.17hr.com人际关系与适应性.................................................... 19人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导' s  I  H  l+ i, @! a& w3 B8 n1 u9 Q
动机........................................................... 19
5 G; x. `3 c/ U$ x-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛成就动机............................................................ 19人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导# j9 {1 z7 l' e/ ~6 b
自我形象....................................................... 19
7 A' I  S+ N1 r0 z, [, p2 K-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛社会角色....................................................... 19-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛( G/ y5 Y+ [7 P2 u5 b
四、高效的面试技巧.......................................................... 19

3369877

支持支持!

3369877

有银子为什么不给出下?

loverhutsq

东西的确很不错,内容丰富,谢谢

棉被

下载看看！！！

iceswordbb

谢谢楼主,有银子了就下

iceswordbb

谢谢楼主,有银子了就下

ivan1984724

我下载看看吧！

ivan1984724

晕倒，弹出几次，我点了取消了，竟然还扣我7两银子！晕倒！

ivan1984724

说心里话，我觉得这个资料不怎么样！人力资源,人力资源论坛,人力资源网,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,bbs,sns,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导9 F: d2 T7 c9 Z1 I
格式乱七八糟的，看得头疼
  N! v8 w7 `9 r3 c# D- Q提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态内容没有实际的意义。
) R0 M7 f  |2 T' a5 I) [  q; O, O17HR人力资源论坛里面的东西都是些不必要的！
" H* W- e4 P; e5 s" _9 c-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛我的7两银子啊，真冤枉！

iquljy

[tk_39] [tk_39]

jainadu

幸好没买啊

catrong

非常有借鉴意义

mpj

学习,学习!

mpj

不明白,明明昨天有银子,今天怎么就没了