社保包括在最低工资里面吗？

wlp521

应该不包含社保，如果包含的话，那你企业究竟以最低标准算要缴交的社保费用金额还是扣掉再算，若是后者，请问扣掉的部分是如何算出来的？答案不就摆出来来哦。

wlp521

皮之不存，毛之焉附？

wlp521

包含的说法和你计算时的做法是自相矛盾的。-----你的标准含还是不含？

蝶梦飞舞

社会保险的个人缴纳部分是可以包含在最低工资标准里的,
$ j' ], `" S0 r8 K! W1 I. c(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。应该剔除的是单位买社保的支出。

watersky

《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )］规定：确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。
1 Z  P! W6 M8 e: Z& ?4 n8 z. y" \; [     因此说个人缴纳的社会保险是包含在最低工资标准中的。

茉莉花开

这个好像是分地区吧，北京市最低工资标准不包含加班费、特殊岗位津贴、个人缴纳的社会保险及住房公积金费用。

renyulele

最低工资是不包括个人缴纳部分的，这是明文规定的

anjingdeying

社保保险费用的缴纳应该是包含在最低工资标准内的。

wangyoumhx

不包括的，如果员工工资扣完社保不满当地最低工资标准，公司是需要补足到最低工资标准

sunny2281

只要劳动法没有明确的规定 就是包括在内的 是个企业都会这么算