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跳槽频率高的人员你会录用吗？ - 【 17论剑 - 紫禁之巅 】 - 17HR人力资源社区 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区 - Powered by Discuz!
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  本主题由 17hr 于 2007-12-15 16:22 提升 

跳槽频率高的人员你会录用吗？

面对社会的普遍现象，在面试过程中你总是会遇到一些频繁跳槽的人员，你会录用吗？

正方观点

录用，频繁跳槽，至少技术非常高，跳槽是因为没有得到相应的薪资，或者愿单位企业的人事管理工作做的不够好。相信自己企业能够把他留住。

反方观点

不录用，这样的人，就算水平高，但是忠诚度肯定有问题。
支持正方 支持反方

最新战况

正方 3 个辩手
 

596 票
反方 4 个辩手
 

457 票
发起人
文墨江南
超级版主
 
Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8
 
裁判
文墨江南
开始时间
2007-12-11 17:58

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