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17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › HR经理人 - 实战讨论区 › 【17论剑-辩论堂】 › 应届生到底要不要录用？？
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楼主: 文墨江南

应届生到底要不要录用？？   [复制链接]

木头鱼儿

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发表于 2010-9-27 20:39:28 |显示全部楼层
谁都是从没经验到有经验的，我觉得应该以包容的态度看待应届生
调整、充实、提高
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欠费的誓言

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发表于 2010-10-22 14:04:07 |显示全部楼层
不错的话题
平平淡淡才是真 简简单单才是福
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yysk1987

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发表于 2010-10-23 11:41:04 |显示全部楼层
只想问一句：那些有经验的人是从哪里出来的？怀着社会经验出世？经常跳槽只就会是员工的错？？
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chenzaiji

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发表于 2010-10-24 18:14:36 |显示全部楼层
我是应届
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eshine

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发表于 2010-10-24 18:33:13 |显示全部楼层
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以前曾经看过一篇文章，企业用自己培养出来的人，忠诚度会有所不同，而在企业危机关头，忠诚度会发挥作用
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fengxunsheng

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发表于 2010-10-24 19:22:22 |显示全部楼层
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废话!这还用问，我们每个人都是从应届生过来的。不能忘本啊
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xiaonanjan

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发表于 2010-10-28 15:47:46 |显示全部楼层
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我支持正方
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117yaowei

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发表于 2010-11-1 11:59:06 |显示全部楼层
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出来混，都不容易，能抬抬手，就别压人家太狠了。
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mywenwm

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发表于 2010-11-10 22:24:37 |显示全部楼层
谁多是从应届生出来了，当然要用应届生了
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恒蓉

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发表于 2010-11-11 14:27:59 |显示全部楼层
你也要经验，他也要经验，那经验从何而来
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