每个人的工作背景、家庭背景都不同，对自己的从业经历也各不相同。
; N' T2 k0 a( i9 [( _- e提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态当从事人力资源这行的时候，我们都在为自己的职业生涯做出规划$ @/ h; K5 O" ~. g2 ~5 @% V" z
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1、学深做专，从人事专员做到人事助理到经历到主管，再做经理。
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6 g, F7 L. j8 l17HR人力资源社区你是如何规划自己的职业生涯的呢？？？

哎～说实话！自己真的没有规划这个概念，走一步说一步，往往现实不按照我的思路来走，总是背道而驰，我前面规划，后面就得变化。哎～谁叫咋生在一个多变得时代里呢？我总是想在改变这个环境，但结果总是相反～
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9 t4 |! U8 o* c* [1 A路～是走出来的，偶相信！6 V6 ~  Y* r6 o" I# i$ Y! v
现在怎么规划，也只是给自己一个动力，得了，受的打击多了～也就无所谓了～

曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办?

昨天开会,领导刚好让做一份职业规划书

引用:

原帖由 shq166 于 2007-12-13 13:56 发表
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那你是怎么规划的呢？对规划有什么想法吗？

我没规划过,做一天算一天

去我的帖子区看看，有针对职业规划制作的案例

毕业之前不知道怎么区分人事和行政，毕业之后，明白什么地方不一样，所以决定从事人事，主攻招聘----经理　

如果岁月倒回十年，我会重新镀金深造，而今将近不惑之年，只能安于现状，随遇而安，稳扎稳打

我个人觉得做宽还是做深，应该看你究竟希望自己达到什么高度！很明显，如果做宽一些的话，可以做到更好的职位。