员工拒绝签定劳动合同怎么办

艾德里安

员工拒绝签定劳动合同怎么办,我们公司的部分员工拒绝签定合同 我应该怎么办啊,请高手支着

幻雪

首先，俺也不是高手，可以说些自己的小想法：
* `2 n+ h! w+ W3 x& _0 }# c& x1、制作一份签订劳动合同意向书，要有留底联的，给员工，等他填后还给你。
2、制作一个领取劳动合同的表，跟他说，让他把劳动合同拿回去看看，研究下，但是这个东东需要签字的，所以，留下他的签名表示已经领取了劳动合同了。
% Y! y  t, Q3 b7 o! |请教各位大侠看看有没有更好的方法哦。。。。

ruanqibing

没办法，一定要签署的，否则吃亏的是企业。

智者无忧

可以和员工进行沟通，并明确告知合同的签订既保证了员工自身的利益，也保证了企业的利益。

冷月笼沙

一定的期限内还是不签的话辞退了 吧，留着有害无益

一片枫叶

连合同都不肯签的员工，还是尽快辞退他比较好，不然的话会给企业带来麻烦的。

lili163

首先分析不签原因，再想对策；如无可改进原因，他又不是企业惟一且必要的选择，开掉，但要保有证据；如他必不可缺，可将其转入人才派遣公司。

pingbo0810

书面通知他签订  一个月后再不签订的，终止劳动合同。跟他说再见

lengjunmao

这种人才很少的，既然这么不通事理，开了算了

i_rica

2楼和9楼的同仁意见都不错，吾更倾向于9楼的意见。