如何让EXCEL办公软件在人力资源管理中发挥巨大的工具作用，请各位前辈指教。
( W2 ?2 D; D; D7 h6 X17HR人力资源社区比如办公软件在人力资源管理中的应用技巧。bbs.17hr.com8 b2 z- W8 f$ a6 ~- P7 e  z
如何利用EXCEL软件更好的记录和管理相关人事管理信息！
" b! |7 m( |6 H! `+ D, \-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
8 Z0 O5 Y( p- p提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态谢谢！
5 t' ?+ J: Q) n& _17HR人力资源社区好好学习，天天向上！

最主要是运用公式了
% U" R1 T$ z1 L7 i4 i3 L5 F0 [  T人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导楼主若能多看看基础课程。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; m; L% L5 z4 V1 k% V9 x
现传一个教程给你，希望对你有帮助17HR人力资源社区. q! v$ o. e; u. h; z' O

7 D5 n1 `; B5 i1 g) ^/ b& r人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导下载了的同志可要回复下哦，呵呵
% n6 z" n  \! x% z6 Ebbs.17hr.com-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区( H# q" G, Z) q" A: M% |4 j
[ 本帖最后由 zhqip 于 2007-12-18 12:05 编辑 ]

谢谢,先支持一下.

谢谢，实际工作中确实需要熟练的运用。

哇，好东西啊！！！提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态9 h0 c9 ^& A1 x- s0 a  j
谢谢……

谢谢楼主！         

谢谢2楼的支持,同时谢谢大家对本帖的关注!提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态/ F$ v( z, b) D! y0 L3 m$ M. j
快乐学习,相伴成长!

资料下了～～
7 J; u" t6 y$ V  t2 X提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# C3 [" O& ^$ F5 P9 s# D
感觉真的很有用！现在我基本上都是做表格统计～真的很方便！！　& E9 Q& `2 B5 T
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导+ G) P9 p+ ?' C1 O
加油楼主！

人力资源中的表格式管理
5 t% [! L7 g4 {% Zbbs.17hr.com将员工的基本信息和员工的绩效考核挂钩，进行横向的对比
8 X* H: K4 f3 ?" ], M人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导只有既可以很清楚的了解员工的绩效，也可以知道公司的产值- a6 d5 x0 k7 F; h# J3 P
表格内容可以根据自己公司的实际情况来制定，公司需要把什么东西反应出来

感谢楼主