有的工作性质必须要上网那是肯定的,但是因为上网可能又会影响到工作效率。
" V% c& u  g2 K  C0 f提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态这个时候需要做监控管理吗？
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0 Y( g5 ]/ Q7 `17HR 人力资源社区B：不需要   应该保持团队的自觉性，高度能动性。

这个大概需要网络安全部门去监控了，关键还是要靠个人自觉吧！

呵呵~~应该单位有网络工程师呢~~~由他们监控吧???
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貌似也不合适~~~人们的养成这种习惯~~~~

A：需要 人是懒惰的，这个时候一定要加以监控，才能保证工作效率。

A：需要 人是懒惰的，这个时候一定要加以监控，才能保证工作效率。

个人认为没必要硬性规定，把自己的工作完成了，也是可以上上网的

A需要bbs.17hr.com/ C+ ]" q0 ]* t4 V. c: E
但可能需要一定的限制，否则会降低工作效率。
: h6 _+ u2 G: C4 L目前很多公司都这样做，我们公司目前只限制用迅雷：）

其实关键是上网干什么?如果是工作那就必须上啊,如果就是玩\娱乐.就要酌情考虑了.

B：不需要   应该保持团队的自觉性，高度能动性。
5 N3 \# T4 ]# R2 n4 z2 s* L& @17HR 人力资源社区我想这个时候就应该相信团队的每一位成员，因为只有值得足够的信任队员，才会在团队中发挥的更好。

A：需要 人是懒惰的，这个时候一定要加以监控，才能保证工作效率。