17HR人力资源管理论坛

 找回密码
 立即注册

用新浪微博连接

一步搞定

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 小强

[新员工] 海尔的新员工培训四步曲   [复制链接]

Rank: 5Rank: 5Rank: 5

活跃度
163
银子
140 两
威望
44
积分
520
帖子
91
发表于 2011-12-6 10:26:29 |显示全部楼层
学习学习

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

活跃度
501
银子
174 两
威望
90
积分
1263
帖子
90
发表于 2011-12-6 13:17:50 |显示全部楼层
可以借鉴,但真的完全复制的话也不一定适合

使用道具 举报

Rank: 9

活跃度
2036
银子
569 两
威望
906
积分
5920
帖子
630
发表于 2011-12-6 19:51:20 |显示全部楼层

使用道具 举报

Rank: 3

活跃度
58
银子
35 两
威望
25
积分
184
帖子
34
发表于 2011-12-6 22:30:31 |显示全部楼层
就是应该这样,这样才有家的感觉!
9 w. o/ q. w( v  Z! A
( [9 }8 F! S- }) O3 r; N: s0 D

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

活跃度
949
银子
362 两
威望
73
积分
2483
帖子
102
发表于 2011-12-7 10:46:47 |显示全部楼层
希望也能做到那样,但是太难了,领导的用人思想决定了我们不会招聘应届生,无法实现这方面的培训。

使用道具 举报

Rank: 3

活跃度
45
银子
34 两
威望
7
积分
104
帖子
7
发表于 2011-12-7 12:35:55 |显示全部楼层
受用了,相比较而言,我们做的太少太少,前面的路还很远,需要踏实走下去呀

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

活跃度
345
银子
111 两
威望
103
积分
935
帖子
95
发表于 2011-12-7 12:49:59 |显示全部楼层
这是上课还是推销?——话说上课老师请太平洋官网到课堂介绍BMC商业模式

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

活跃度
293
银子
217 两
威望
109
积分
1277
帖子
480
发表于 2012-2-3 14:24:32 |显示全部楼层
学习啊

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

活跃度
351
银子
24 两
威望
155
积分
1373
帖子
401
发表于 2012-4-10 16:31:51 |显示全部楼层
谢谢分享
17HR人力资源社区-800万HR人的家园!

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

活跃度
517
银子
220 两
威望
89
积分
1286
帖子
89
发表于 2012-4-10 17:04:20 |显示全部楼层
这也是海尔能做大的最重要的原因,人的心被认真对待了工作起来那是几倍的认真回馈,可惜,有很多企业根本就不重视,他们重视的似乎只有生产、销售,总而言之就是要立竿见影的利润

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

广告业务|Archiver|17HR人力资源网 ( 京ICP备08005300号 )  

GMT+8, 2012-5-21 16:08

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部