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17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › 人力资源专业区 › 【培训发展】Training › 海尔的新员工培训四步曲
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楼主: 小强

[新员工] 海尔的新员工培训四步曲   [复制链接]

zhusifa

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发表于 2011-12-6 10:26:29 |显示全部楼层
学习学习
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拯救大兵小伟

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发表于 2011-12-6 13:17:50 |显示全部楼层
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可以借鉴，但真的完全复制的话也不一定适合
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快刀如风

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发表于 2011-12-6 19:51:20 |显示全部楼层
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liulucy012

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发表于 2011-12-6 22:30:31 |显示全部楼层
就是应该这样，这样才有家的感觉！
9 w. o/ q. w( v  Z! A
( [9 }8 F! S- }) O3 r; N: s0 D
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xiexuexi

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发表于 2011-12-7 10:46:47 |显示全部楼层
希望也能做到那样，但是太难了，领导的用人思想决定了我们不会招聘应届生，无法实现这方面的培训。
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beisixia

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发表于 2011-12-7 12:35:55 |显示全部楼层
受用了，相比较而言，我们做的太少太少，前面的路还很远，需要踏实走下去呀
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一度

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发表于 2011-12-7 12:49:59 |显示全部楼层
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学习了
这是上课还是推销?——话说上课老师请太平洋官网到课堂介绍BMC商业模式
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Fionaa

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发表于 2012-2-3 14:24:32 |显示全部楼层
学习啊
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amaylady

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发表于 2012-4-10 16:31:51 |显示全部楼层
谢谢分享
17HR人力资源社区-800万HR人的家园！
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baimeng

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发表于 2012-4-10 17:04:20 |显示全部楼层
这也是海尔能做大的最重要的原因，人的心被认真对待了工作起来那是几倍的认真回馈，可惜，有很多企业根本就不重视，他们重视的似乎只有生产、销售，总而言之就是要立竿见影的利润
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