＃＃＃ 试用期内辞退员工，单位用赔偿吗？ ＃＃＃

leonc

试用期内的员工，经过考核达不到公司的要求，想辞退他，需要提前多长时间告知对方，是否需要经济上的补偿？
大家说说！

天窗版夏利

合法辞退不要，非法辞退当然要赔偿的。

leonc

合法辞退不要，非法辞退当然要赔偿的。
天窗版夏利 发表于 2009-5-26 15:54

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合法与不合法辞退有什么区别？
7 L0 f. X  u$ r6 Q5 ]员工就是不胜任本职工作！
再给说说，谢谢！

施笙紫

在试用期内员工如果在岗位上达不到企业所需的技能、知识等！ 辞退该员工是合理的，不用赔偿！ 但必须要跟该员工说明辞退因由！

楚离

我也正在考虑这个问题呢，回答的很及时啊，谢谢了

甜菜家的肥鱼

是先要培训，培训不合格再换岗，之后还是不胜任才能辞退。。。。很麻烦的！

rudyqin

tonytang

进来学习一下

clyricky

试用期辞退员工，要证明其员工不符合才能不赔偿辞退哦！但这个证明有点难取证哦！

pangww

不用赔偿，试用期内无需时间，达不到标准直接跟他说就可以了，告诉他