如标题。。。请大家出出主意。

印有他名字的和同事对他看法的笔记本-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区3 k& f5 B& D% F

0 b) s' w5 x/ M. b. z. Z! J6 H# Abbs.17hr.com注意，一定是唯一的那种

或者刻有他名字的水杯

我们公司是送一张生日卡（老总写贺词）
6 {: m  W' ], a  O+ x/ E- @17HR 人力资源社区还有一个大大的生日蛋糕．

谢谢。还有吗？？？？

这些太没有创意了。改天我给你出个好的

送对他来说比较有纪念意义的东西，比如他进入公司交的第一份报告，一定要老总签字。或者第一次出差的机票等等，在加上领导给的祝福语会很温馨，而且几乎没有什么成本，但是要靠平时的积累。刚开始可以先从核心员工做起！

贺卡加水杯？？？怎样？

今天中午牺牲一下时间~~
8 B7 w6 O+ q0 zbbs.17hr.com这个问题是我们做人力资源工作经常遇到的问题，既要经济又要有意义，本身就是有一点矛盾，不过我们可以从员工本身来做，了解他（她）的心理需求，看看是物质多一点还是精神多一点，还有男女的喜好都不一样，比如说，我们公司有个男员工在学英语，我们了解到他没有字典，生日时就送他一本英汉词典。比如说是女的，刚好前几天冷，生日就送了一方丝巾。~~提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态: l: c" @2 M$ u7 d, X
~~呵呵~~
5 B. i+ P+ k* [7 H, n) h17HR 人力资源社区不知道有没有用？？

谢谢。你的主意挺好的 。如果送东西能送到心坎里那当然最好，人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导) Y- M/ Y: A% [4 r
可现在是不知道对方需要么子。