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楼主: nana5208800

国内四大名企绩效考核制度，希望对大家有用~   [复制链接]

sophie_lee.jm

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发表于 2010-1-21 23:49:56 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书（完整版）                             renmaiku.com
斗胆一试吧~~
都已处理不好当下的辛苦何谈下一秒的未来。
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sophie_lee.jm

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发表于 2010-1-21 23:51:02 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书（完整版）
没速度啦？？？？？？
都已处理不好当下的辛苦何谈下一秒的未来。
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丹dan

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发表于 2010-1-21 23:51:28 |显示全部楼层
学习，呵呵
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95207551

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发表于 2010-1-22 00:02:32 |显示全部楼层
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呵呵，好东西，谢谢版主了
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nana5208800

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发表于 2010-1-22 09:57:10 |显示全部楼层
谢谢评价 啊，我也 在 学习当中，正好我们 公司也在修改绩效考核制度，现在进行时哦~~~~~
爱我所爱，做我想做~~~~~~~~
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xiaobenxuan

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发表于 2010-1-22 10:06:19 |显示全部楼层
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那朋友们有没有下载下来啊
企业的和谐是我的工作目标。
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nana5208800

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发表于 2010-1-22 10:07:49 |显示全部楼层
应该是 可以的，这是我 以前搜集的~~~~~~
爱我所爱，做我想做~~~~~~~~
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xiaobenxuan

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发表于 2010-1-22 10:15:07 |显示全部楼层
可以下载的，大家放心啦
企业的和谐是我的工作目标。
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tmj-zr

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发表于 2010-1-22 10:22:48 |显示全部楼层
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起码告诉大家哪四大吧？浪费不了楼主多长时间吧，也不影响你卖东西吧
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ycs6186

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发表于 2010-1-22 10:44:19 |显示全部楼层
很好的资料。
) r& o2 p/ e0 }$ v4 [, w, g% f" Z$ m* U% {% t7 X6 B/ ?" Y4 J
业绩考核是目前大部分企业的问题。. Y- N% M4 ~5 S: d

9 V8 F  T  B* C' K  L特别是那些无具体工作量的管理人员更加难于考核，工作好坏都是领导凭印象。缺乏客观的评定标准和操作程序。
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