自己做人事的，没签合同，能要求双倍工资吗？

purplespirit

我有一个朋友，他在一家私企工作，也做人事工作，每年劳动合同的签订都是他负责和员工签订的，由于老板没有亲自参与劳动合同的签订工作，签好的合同也没有备案，他自己就没有签自己的合同，现在他不想干了，这样的情况下（公司拿不出和他签订的劳动合同）他能提出因没有签劳动合同而要求双倍工资吗？

purplespirit

补充一点，社保公司已经全部帮他交了，而且我们这地方有个书面合同报告制度，他的电子合同已交劳动部门了！

beru2010

不能获得双倍工资，有电子合同，说明已形成事实劳动关系。

xuexiaocai

这个不明。。。赚钱走人

chuchuwang

这个不明。。。赚钱走人

czbw

电子合同备案是怎么个情况，有达人给讲讲吗

dongdongll

没搞清楚
9 f+ i3 t% `6 k3 m" q8 {呵呵来学习了

youknow215

拿分走人，还是请高人指点~~

purplespirit

签好的合同没有备案是指 其他员工签好的书面合同没有去劳动部门作备案！！

double_d247

学习一下~待高手回答