自己做人事的，没签合同，能要求双倍工资吗？

zhaojingwz

不管合同是否成立有效，人事，总经理这类人员是属于应该知晓劳动合同的人群，所以不会给双倍赔付的

geng_6542

学习一下~待高手回答
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honey1980

除了当事人以外，如果单位能提供其他人员的劳动合同签订文本，那么可判定为当事人是利用职务之便的恶意行为，企业不需要支付双倍工资。

junjunzhang

这个钱还是别要了吧，留点职业道德以后好在HR圈子里混。

小彪

第一、事实劳动关系已形成，根据劳动合同法可以申请企业提供双倍工资。
第二、由于是自己负责劳动合同签订工作，老板会说你由于个人过失而导致公司遭受重大损失，依照公司制度处理你。

jsyzhtzzy

double_d247 发表于 2010-5-17 17:39
. u$ x. D, q. B学习一下~待高手回答

自己做人事不签合同，再要求单位双倍工资，缺乏职业道德，仲裁部门一般不会受理。

i461324113

劳动合同只是劳动关系的外在形式，没有签订合同要看过错责任

lilyup

借鉴了~

linlin71176

是他自己故意不想签的，就算要走人也别去敲老板一顿吧，把自己的退路给封死了。说不定哪天就碰上了呢。

socrazy1

不太明白，你要说的是什么意思？