支持，长江后浪推前浪嘛

现在很多人不敢用~t84

引用:

原帖由 24828405 于 2008-2-14 09:02 发表 17HR 人力资源社区$ z- K0 b6 l  z
你真是 小家子气，成不了大事

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我觉的每个人都有自己能力的瓶颈，克服这个瓶颈的方法就是善于用能力强过自己的人。让其发挥能力的同时,自己也能够控制大局面，所以古今真正成大事者大多是有控制大局面和驾奴各色人才的能力。宽容的心胸是形成这一能力的基础。
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' T9 j/ l4 a4 |/ l( S17HR 人力资源社区[ 本帖最后由 lightboy 于 2008-2-15 21:04 编辑 ]

当然敢用,可以相互学习,也可以让自己有危机意识

会啊～会用人比会做事更重要，这样才能体现出自己的优势－管理的优势啊·

大胆用
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4 s5 A6 Q/ v! m) R3 A提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态“发挥其长出，补自己之短处”，让你团队中每一个都拥有这样的心态，互相补台，让大家融入一体，共同缔造辉煌，共进共退。

我曾经有一段时间就觉得自己比领导在有些方面强势，曾经心里不是很平衡，但是我能感觉到领导对我的支持，包括在他比我强的方面的点拔，我很感谢他，甘愿做的他下属。

世界这么大，比我强的多去了，要敢用和善于用强人才能使企业更快更好的发展

世界这么大，比我强的多去了，要敢用和善于用强人才能使企业更快更好的发展

除非我是老板，否则我还真不敢。