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楼主: miyceweiwei

我做的绩效考核制度，免费贴出来给大家参考，也请高手多提批评意见！   [复制链接]

hys63

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发表于 2010-11-10 09:37:49 |显示全部楼层
不错的资料！
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wttoday

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发表于 2010-11-10 13:41:08 |显示全部楼层
支持原创，谢谢楼主分享
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Icy654643148

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发表于 2010-11-10 16:26:05 |显示全部楼层
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楼主您太好啦，先收藏，以后用得着
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des520

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发表于 2010-11-10 17:56:17 |显示全部楼层
学习了。
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dandy末末

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发表于 2010-11-10 18:47:15 |显示全部楼层
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楼主辛苦了，不管怎么样能写出来还是不错的。支持，支持，我还在学习中
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富春江柴子

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发表于 2010-11-10 20:36:04 |显示全部楼层
还是感谢楼主一翻辛苦
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amandahhb

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发表于 2010-11-11 11:15:20 |显示全部楼层
主体的思路不错，但可操作性不强，试问考量的意义何在。一般是从重点疑点和难点去设，你需要什么信息你就考核哪部分，即可，抓住人需要的
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salimuhupan

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发表于 2010-11-11 11:28:50 |显示全部楼层
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辛苦楼主了，值得学习和借鉴。我这阵也愁这事呢
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风之花

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发表于 2010-11-11 12:14:34 |显示全部楼层
感谢楼主分享，学习了
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灿烂的寂静

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发表于 2010-11-11 12:33:41 |显示全部楼层
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学习下
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