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楼主: biandou

国内中小企业建立绩效管理的七条经验(HR必读)   [复制链接]

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学习学习先

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发表于 2012-2-6 08:23:35 |显示全部楼层
借鉴! K. r5 t8 C6 `! T: j& }. v

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来学习了。。。

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发表于 2012-2-8 15:21:46 |显示全部楼层
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
) t$ g( e% B! w' U& d# [# c! i! T2、乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完成培训目标任务,取得相关培训证明材料; " R6 V; n& s0 G5 `
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排; , M4 P# t" n+ m1 v( f
4、保证在培训期内定期(每       日)与甲方沟通,汇报学习情况; 3 C3 Z" l' u' {" \' `: h
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
3 J* K0 O2 p" k% M6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位学习,如需变更,应得到甲方的批准; 9 J7 q! G0 V4 N  y3 ~# y
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理;
: t+ c2 A7 _1 s: E  b. Q6 d8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;, n( x9 D5 F/ }; I! \/ ]
9、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务), 继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定;
7 p' B+ Z( r* |2 b10、培训地点在国外时,乙方除应遵守我国的法律法规外,还应恪守当地的法律法规,同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。
+ w  m* a0 U$ [* d5 Z3 d

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