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17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › 人力资源专业区 › 【案例讨论】 Case discussion › 员工不服从工作调动被辞，企业败诉
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楼主: 馠歆

[讨论] 员工不服从工作调动被辞，企业败诉   [复制链接]

fanny7782

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发表于 2010-12-13 10:49:44 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书（完整版）                             renmaiku.com
首先是该员工被调动前企业是否有与员工达城协议，因为如果要产生人事调动，在事先必须与员工沟通，并双方达成协议（以书面调动单为依据），如果没有，只是企业单方面的通知员工调动工作地点，员工不同意，是可以提出上诉的，因为合同里也明确的规定了工作地点，如果工作地点有变动，必须要有书面的协议或单据为依据。如果员工不同意，企业开除员工，需要赔偿违约金！
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flave

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发表于 2010-12-13 10:53:51 |显示全部楼层
合同没签地点有外地呗
生命在于折腾
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zhu8687872

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发表于 2010-12-13 11:00:36 |显示全部楼层
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这个我觉得是这样的
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ada.yang

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发表于 2010-12-13 11:32:33 |显示全部楼层
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学习学习！
用心工作，用心生活！
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tinaxy2

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发表于 2010-12-13 11:33:56 |显示全部楼层
学习下
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liejingyan

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发表于 2010-12-13 11:39:10 |显示全部楼层
看看怎么样啊
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木头鱼儿

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发表于 2010-12-13 11:46:18 |显示全部楼层
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怎么可能呢
调整、充实、提高
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qiuqiu1234

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发表于 2010-12-13 14:04:26 |显示全部楼层
学习啦学习啦
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梦飘摇

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发表于 2010-12-13 14:55:07 |显示全部楼层
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学习下！
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ra880402

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发表于 2010-12-13 15:35:16 |显示全部楼层
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看下！
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