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楼主: 馠歆

[讨论] 员工不服从工作调动被辞,企业败诉   [复制链接]

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发表于 2010-12-13 10:49:44 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书(完整版)                             renmaiku.com
首先是该员工被调动前企业是否有与员工达城协议,因为如果要产生人事调动,在事先必须与员工沟通,并双方达成协议(以书面调动单为依据),如果没有,只是企业单方面的通知员工调动工作地点,员工不同意,是可以提出上诉的,因为合同里也明确的规定了工作地点,如果工作地点有变动,必须要有书面的协议或单据为依据。如果员工不同意,企业开除员工,需要赔偿违约金!

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发表于 2010-12-13 10:53:51 |显示全部楼层
合同没签地点有外地呗
生命在于折腾

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发表于 2010-12-13 11:00:36 |显示全部楼层

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用心工作,用心生活!

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学习下

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看看怎么样啊

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调整、充实、提高

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学习啦学习啦

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