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[讨论] 单位拒开离职证明,劳动者是否可以要求索赔?   [复制链接]

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发表于 2010-12-6 21:32:34 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书(完整版)                             renmaiku.com
事件回放+ |# m  Z' g  u8 R0 I3 }9 n
4 _. |# g+ B' p& t& R3 |/ @/ g. J
    为了一纸“离职证明”,小李与原单位闹得不可开交,而更令他懊恼的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新的单位已经给他下了“最后通牒”。
( n& ~7 ^' G5 v% }& ~' p
( b8 V5 i4 E0 j1 Y    原来,小李在原单位任职三年多时间,在今年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职,并将工资全部发放。
* S/ C$ v+ P1 y6 P( T- y0 R4 w' M& d2 b! ~3 B+ l
    今年4月中旬,小李找到了另一份工作,现在的公司要求小李递交原单位的离职证明,但当小李找到原单位后,该单位却拒绝给其开具此证明。   
5 R! |) `2 x. A- G7 k
8 S' V0 m; e. e" F- Z     眼看着新的工作就要泡汤,小李想问,单位是否必须向劳动者开具离职证明?你的观点呢?
! }8 n5 L( {% W( J, _3 j6 n4 @; _( E
+ i+ b0 t- [$ s5 ^1 Y1 w- d  c' y

1 u  v7 q9 h  T# D" K4 L
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咖啡是香醇后的苦涩还是苦涩后的香醇?

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发表于 2010-12-7 08:07:25 |显示全部楼层
当然是要为员工开具离职证明啦

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发表于 2010-12-7 09:23:00 |显示全部楼层
当然必须得开呀,为什么不给开呢

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发表于 2010-12-7 09:27:44 |显示全部楼层
劳动合同法明确规定要开具离职证明

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发表于 2010-12-7 09:49:15 |显示全部楼层
要为员工开具离职证明

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