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小 发表于 2007-8-8 22:00 只看该作者
阿里巴巴中国供应商为什么推广效果急剧下降?从07年开始有很多ALIBABA的中国供应商会员反映推广的效果已经越来越不如前几年,特别是江浙一带的会员,江浙也是ALIBABA会员最多的一个区域,究竟是什么原因导致ALIBABAB国际推广效果从07年开始急剧下降,我们今天从技术的角度对其原因做一个分析: 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态+ v4 }# Q `! c k9 e
1:阿里巴巴是靠什么推广的?
/ ~, ?. Z3 G: u+ b- w% |bbs.17hr.com很多人会认为ALIBABA在国际上有知名度,通过电视广告宣传和展会宣传,买家是依靠ALIBABA的知名度找到ALIBABA的,实际上这个是ALIBABA给很多会员的误导,其实那些展会上广告和电视广告宣传是做给中国供应商的会员看的,ALIBABA的真正推广渠道是依靠搜索引擎优化(SEO),90%以上的买家找到ALIBABA是通过GOOGLE这个全球顶级的搜索引擎找到的。搜索引擎优化才是ALIBABA真正的推广渠道,这个是ALIBABA内部人员不愿意向外透露的。 . Z0 T5 m6 ^/ y
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2:为什么从07年开始中国供应商的推广效果急剧下降?
+ q3 T% r" m5 T5 q) ^$ b& K人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导A:ALIBABA的网站浏览量从2006年开始急剧下降
9 a- i! Q) }8 o9 t17HR 人力资源社区我们先从第三方数据来看一下ALIBABA这几年网站浏览量的变化,下图是通过全球著名的网站评估站 www.alexa.com得到的数据,从这个表中我们可以看出从2006年开始ALIBABA网站的访问量就一直在下降,而且从06年到07年这个下降趋势一直在不断的扩大,到2007年6月的浏览量已经下降到只有2004年的水平,在全球的排名从原来的29名一直下降到现在的108位,但在ALIBABA做推广的供应商数量却是2004年的20倍以上,这就导致了供应商推广效果直线下降。
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7 _2 D+ m |: _' j! x! \# o8 t" T提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态来源: http://www.alexa.com/data/detail ... rl=www.alibaba.com/
) c3 M. h q/ J; `3 h1 a17HR 人力资源社区提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态 e+ T, I" i7 s, t* u
: z+ T; x/ O" D9 Q, R: r6 P提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态B:调整了原来的询盘群发功能,但还保留了询盘群发功能 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区* V4 [: K4 r$ c
大家感觉ALIBAB上面的客户生意难做实际上很大部分的原因是ALIBABA的询盘群发导致的,从06年上半年开始,alibaba基于很多供应商客户的要求压力之下,调整了询盘群发的功能,但还是保留了群发的功能。这个功能的调整让群发的询盘相对减少,同样客户收到的询盘也相对少了。 17HR 人力资源社区9 O2 }. C1 W5 p' E; F! j* M
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8 n, S5 e" r( K7 U/ }-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区C:ALIBABA上的访问者大部分来自什么地方? 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态1 p+ r) a1 Y! @3 H$ O
来自中国的访问,占了访问总数的80%,真正来自国际买家的访问连10%都不到,这个是导致客户推广效果不好的主要问题。
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; K4 _+ P5 m8 J% Obbs.17hr.com3:导致ALIBABA访问量和推广效果下降的真正原因是被GOOGLE降权 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区: M0 _, ~( p" ^8 v4 {: Z' W
从ALEXA的分析图上我们可以看出来,ALIBABA的网站浏览量在直线下降,是什么导致ALIBABA的浏览量直线下降呢,我们知道ALIBABA的推广主要是依靠搜索引擎优化是推广的,由于ALIBABA对网站过度的进行优化,在GOOGLE搜索结果中很多条搜索结果都是ALIBABA的内容,严重影响的了用户的体验度,我们知道GOOGLE是的宗旨是给用户最好的搜索结果体验,在2006年10月左右对ALIBABA的收录网页数量进行调整降权,从原来被收录的1330多万个网页调整为现在的147万,相当于90%以上的网页从GOOGLE的数据库里被删除,这个可是一个相当致命的降权,自从被GOOGLE降权后ALIBABA的浏览量就开始快速下降,同时推广效果也快速下降,已经相当于2003年的水平了。 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态* c, _6 b* P! m8 u" M6 r. t6 P" L2 U" ^
ALIBABA被google降权后,整个网站被GOOGLE收录的网页数量从2006年5月份的1330多万下降到现在的147万,导致网站访问量和推广效果急剧下降的核心原因。
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$ C: _! U* P1 Y1 y- E8 ]提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导4 Y3 Q# f6 @, X! R* |, r
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# n w4 ^- v$ r* w4 s& W提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态从目前的情况看,ALIBABA的发展已经走入了一个瓶颈,供应商的数量增多,买家访问量下降,服务没有办法跟上,推广效果快速下降,就目前 www.alibaba.com对我们出口商的推广价值需要我们去反思了,因为ALIBABA的推广费用并不低。
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