员工生日的方案 妥否？ -(人力资源-17HR社区)

艾小贝

发购物卷，同月生日的员工开个联谊会。

shengli0520

我们公司之前也是买一个蛋糕，可是后来蛋糕是浪费了的，今年我们公司买了几样小礼物，过生日的时候挑选一份礼物！

zhaojingwz

我们采取的方式不是单个给员工过生日，而是在一个月里面挑一天给这个月所有过生日的员工一起过，会邀请老板参加，大家做活动，互相介绍，切蛋糕，也会根据之前做的调查 给每个员工买一份100元以内的生日礼品 最后大家会许心愿，像老板提一些自己的建议

socrazy1

一个微笑，一声问候

kirby18

支持10楼的观点，不愧商界楷模

tengyang

这些都需要代表公司的人力资源部门同事去用心的做，最好在公司费用预算范围内，尽可能的变换庆祝方式，给员工惊喜。

hswyk

看到很多人 认为 单一   认为发些发点实惠的东西。
3 `. N. {( J5 e" g# l
   我不这样认为。   可以  变些方式  为员工庆祝

5 |, z1 j/ P2 m9 e) F   比如当月  过生日 的人多  可以  一起庆祝   
  
   借这个机会  也可以让大家   聚一下    提高凝聚力

清之颜

  Y! \  m+ b6 Z; M3 p: @; x  l/ ]
% m3 }, J$ q" N- c我们也是这样的，每个人过生日都送，还有一张贺卡，上面有祝福语，生日的当天以总经理的名义再发一条生日祝福的短信，导购人员的全部送到商场（如果休息就送到家里），在公司的管理人员全部送到公司，早会时还每个人都祝福一下。也考虑过按每个人的需求，但是可操作性不大，200多号折腾S人了。

seraphoney

我们公司人比较少，所以都是大家在一起为过生日的人庆祝，买蛋糕，唱生日歌，分蛋糕，各自拿回去吃

seraphoney

基本上花不了多长时间，通常半个小时左右就可以了