我现在一家世界５００强企业HR部门工作，现有一份新工作机会，在抉择前希望帮忙提供参考意见：-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区, Z, ~! C/ ?8 m3 T
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1、我毕业7年，这是第4份工作，已经工作1年；
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+ x2 ]5 `/ `, q, S, k+ Cbbs.17hr.com2、内部氛围：HR人员参差不齐，内部斗争比较激烈；直接领导能力可以，但是对下属及其苛刻（她是空降来的，我们都不是她亲自挑选的下属），喜欢在外人面前训斥下属，而且对下属防范很严，所有HR总部与我们的联系都先经过她再转到我们这，断绝了让HR治理层了解我们的机会；
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4、新工作机会：前公司领导跳槽到新公司，新公司正在扩大在中国的规模，新工厂在组建阶段，出现空缺，希望我过去，职位无提升，工资比现在高将近1倍，但是公司规模、治理和福利远不及现公司；
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6 B5 ^, b  [7 z8 p4 ?! N; h-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区5、我的想法：喜欢稳定，适应新环境比较慢（前几份工作基于公司倒闭、治理层变更等因素不得不离开），想在一家公司至少做5年，但是目前的状况是与领导关系不融洽（与之共事多半年了，经过努力工作能力已被承认，但是没有信任，并绝少给与培训和激励），而且受到总部HR排挤，看不到发展前景。与前公司领导合作则比较愉快。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态* ]8 ?3 Z9 S! m& K0 a- M' r1 v
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工资double就应该跳呀！

单看您这句话“与前公司领导合作则比较愉快”，我的建议是您还是离开现在的公司！
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看看你需要,你去新公司对你的个人发展有多大帮助,bbs.17hr.com) [# N$ `0 k# c# ~

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) _6 \* \5 }0 n( ^' u# P0 l提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态所以要全面综合考虑

你自己想在原先公司做，我听出来了。
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听听自己的声音。。。
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很多时候跳了不一定会更好!人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导6 K5 `. K! \, U. b  V4 h$ z: t
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当然已经是无法再呆了,那就另当别论!

建议还是不要跳，跳槽的成本无法预计．楼主说的这些情况基本公司都是存在的，无法避免的矛盾．17HR 人力资源社区" h- z. ^- a5 D: W/ [

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引用:原帖由 幸福纷纷 于 2008-1-10 15:36 发表 提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态. u" E8 F$ Q& U" r# F5 a6 U

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想跳槽的原因可能是新公司比较新鲜，建议假如要跳槽一定要想清楚，因为新公司会碰到的问题可能比在现公司多得多