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17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › 人力资源专业区 › 【薪酬福利】 C&B › 人事灰色收入的“门道”
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楼主: 心情驿站

人事灰色收入的“门道”   [复制链接]

毕京宝

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发表于 2008-12-27 21:34:48 |显示全部楼层
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承蒙各位同位赐教为什么我的图片下面是实习生呀
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stechler

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发表于 2008-12-30 14:47:23 |显示全部楼层
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那要看什么公司，人员的流动性有多大，一般的小公司根本就没这些。
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tiffanywt

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发表于 2008-12-31 16:30:44 |显示全部楼层
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哎，灰色收入~~~~又是灰色收入~~~~
活到老学到老~
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粉白

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发表于 2008-12-31 18:35:45 |显示全部楼层
天啊，人跟人不一样啊。。。
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laibagefei

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发表于 2009-1-6 15:35:03 |显示全部楼层
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长学问了，呵呵多谢楼主
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ppfish

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发表于 2009-1-11 17:34:59 |显示全部楼层
职业生涯的发展要比这些灰色收入要重要的多。确实每个人在收取灰色收入的时候要考虑是钱重要还是前途重要。
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vacence

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发表于 2009-2-11 12:26:48 |显示全部楼层
这个与企业文化有很大的关系~我们是日企，好多东西都是日本人自己找的日本的相关机构，我们HR就什么灰色收入也没有啊~
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csjhr188

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发表于 2009-2-12 15:57:49 |显示全部楼层
这些灰色收入还是拿不得的 小心你失业
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miyceweiwei

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发表于 2009-2-18 18:13:29 |显示全部楼层
真是孤陋寡闻了   第一次听说  还有什么灰色收入啊
人力新手请多指教！
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myk2009

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发表于 2009-2-19 14:52:38 |显示全部楼层
俺也是第一次听说这个～～好好开了一个眼界~
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