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17HR人力资源管理论坛 › 论坛 › 人力资源专业区 › 【绩效考核】 Performance › 【强烈推荐】绩效考核：现代版“请君入瓮”
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楼主: biandou

【强烈推荐】绩效考核：现代版“请君入瓮”   [复制链接]

风起转移

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发表于 2011-7-13 11:23:58 |显示全部楼层
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想看看下台
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shanshan1112

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发表于 2011-7-13 11:24:31 |显示全部楼层
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还没完那 怎么没了
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巫法舞天2010

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发表于 2011-7-13 11:24:48 |显示全部楼层
哦。学习一下。请协助
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carrie518

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发表于 2011-7-13 11:25:34 |显示全部楼层
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有意思
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雪馨姣

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发表于 2011-7-13 11:25:36 |显示全部楼层
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需要学习下
面对现实，才能超越现实
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jessiun

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kankan
工欲善其事必先利其器
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gramyy

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发表于 2011-7-13 11:28:29 |显示全部楼层
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不错！继续看看！
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huiyi0507

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发表于 2011-7-13 11:29:15 |显示全部楼层
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考核的目的是为了提升，若仅仅是为了考核而考核就失去意义了。
做人晶莹剔透  做事水滴石穿
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skyxi806

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发表于 2011-7-13 11:29:26 |显示全部楼层
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想继续看下去~~~
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phecda

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发表于 2011-7-13 11:32:50 |显示全部楼层
不尊重企业文化，必然就是众矢之的
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