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发表于 2011-12-11 13:36:57
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首先,需要给他们一个协议,写明协商解除劳动合同(签字手印),并标明补偿金的标准及费用一共有多少。
: [. D* B8 ~6 n; t% K0 Y; \应该是包括补偿金,最低生活保障等。私企应该是不能存放人事档案的,所以没有存档这一说。* J& v, C! } u, {- _
7 Q% X3 v5 @9 A: W6 _. x
要将合同终止,并且给员工一封解聘说明书。+ m, Z/ O( k V; p
至于他们的社保,企业是不需要出任何证明的,员工在哪里存的档案,去哪里开接续保险的手续。应该是在三个月内必须接续,公积金不能马上提出来。还有,失业证在其所在社区办理。 |
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