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[分享] 老板的哪些话你不能相信 [复制链接]

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发表于 2011-10-11 14:41:13 |显示全部楼层
公司老板的哪些话不能听,快来看看你信了几条老板的谎言吧。# L9 o/ C( i" s  D. b7 w1 N
  1:“我们是一家负责任的公司。”
# [( G- j0 F) Q  ——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”8 i  P6 o8 d0 q4 s: _  {0 x
  2:“你放心,我不会亏待你的。”
; ?/ B5 ], c3 r+ g: v# ^  ——初听此言,会不会心生感动?但是久而久之,或到了年底才发现,事实真相是:“你放心,我想会亏待你的。”民营公司人才流失,跳槽频繁,这个原因所占的比例很大。
# V, n. ~1 b/ u( p5 S- u  3:“我们公司最讲诚信。”
; s; c' h4 `. x5 z, H$ k  ——这句话听起来就让人心生恐惧,因为中国公司的诚信问题已经到了很严重的地步,但是很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调。7 F! W- M2 q& ]5 E' F- H- u
  4:“你们先拿个方案,我们择优合作。”2 O5 H$ F: }% E
  ——很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段,当然,我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实,这句话的潜台词八成以上就是:“我们先骗个方案。
+ ~! p4 X( P- ]* r7 l! C0 ^  5:“大家辛苦了。”
! w+ H1 V! D* j* J/ [9 Y. R1 `  ——很多老板人说这些话的时候,想的是:“辛苦就辛苦了。”所以,说了之后还是会有很多人跳槽,因为辛苦之后就“不了了之”,根本得不到应有的报酬,人才自然要另谋高就。4 V" D/ K- Z. y8 v8 ]
  6:“现在,我们的努力主要是为了回报社会。”6 M' T1 E- L$ j7 e% I7 m# u5 k
  ——很多公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此说。但是,我们看看中国公司家有多少人在偷税漏税,有多少人热心公益事业,又有多少人在发生灾难时向社会捐款?……
9 p4 ?' A% c: _+ q" _9 u/ I  7:“我们一直非常重视质量。”
  X0 n4 m7 q! C  ——都说“百年大计,质量第一”,但是很多公司都是在嘴上重视产品质量,至于在实际的生产管理过程中,就是一件很难说的事情了。
0 E' F; ?! A0 }% L: {' d  8:“员工福利都很好”。
. Y& y+ ^% k3 C" p1 d  ——很多公司老板在接受采访时都会说,自己公司的员工福利如何好,以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处”,看看那些员工的生活状况,听听他们持续不断的抱怨,就能略知一二了。
6 b0 S9 Z5 \% I, j) z. t& }  9:“下一步,我们一定要努力建立完善的管理制度。”6 M& a3 R3 @4 b" q6 c
  ——不少中小公司管理混乱,很想建立完善的现代公司管理制度。这些公司老板想借助“自己的决心”来稳定“军心”,只好经常如此下“许诺”。当然,这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。) v3 p$ |- z* I' [5 b' v% H
  10:“放心,就按这个方法办,有问题我负责。”
: l  u) k" M5 W: T, N. D  ——有些领导在吩咐下属做工作时,总是会信心十足的对手下说:“你放心,就按这个方法办,有问题我负责。”可是,一旦出了问题,小×肯定成了“替罪羊”。美国一份调查结果显示,四成员工认为老板说话不算数,两成员工认为老板说员工坏话。& \8 e1 y- _. @- u- B
  美国佛罗里达州大学最近一份研究报告凸显美国“办公室虐待”现象严重,近40%的员工说,他们的主管说话不算数;超过四分之一的员工认为,他们的主管经常在背后说下属坏话。
1 ?+ J6 v9 Y) b5 `  佛罗里达大学商学院管理专业副教授韦恩。霍奇沃尔特和两名博士生展开这项研究,通过电子邮件询问了700多人有关老板如何对待他们的问题。
3 l& Z2 R$ V, [0 O0 }9 Y3 N1 ~  调查发现,39%的人说,主管不守诺言;27%的人说,主管向其他雇员或主管说对自己的负面意见;31%的人说,主管在过去一年中对自己实行“沉默对待”;24%的人说,主管侵犯自己隐私;还有23%的人说,主管推卸责任,让别人承担过错和尴尬。
# u5 b+ k, t) @( l: x  H  霍奇沃尔特告诫员工,就算身处不利的工作环境,也要保持乐观,“重要的是保持积极态度,应该让下一任主管知道,你能为公司做出的贡献。”霍奇沃尔特还提出一些将“办公室虐待”伤害最小化的方法,首当其冲就是坚持上班,“躲避只能不利于你的事业”,特别是要让公司其他人注意到你的才能和贡献。

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发表于 2011-10-20 18:19:20 |显示全部楼层
坚持就是胜利

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发表于 2011-11-4 15:32:48 |显示全部楼层
不容易啊,反省了一下,我们没有不被骗过的

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发表于 2012-3-20 10:45:36 |显示全部楼层
呵呵,目前听的还不是太多,不好发表意见啦
是谁拿浮生,乱了流年

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发表于 2012-3-20 10:46:07 |显示全部楼层
是谁拿浮生,乱了流年

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发表于 2012-3-21 16:12:48 |显示全部楼层
我是看重第九条的规定才进公司的,被骗了,但是我在做努力

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